Читать интересную книгу Корпоративное право: учебник - Елена Сердюк

Руководящие органы объединения не наделяются распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение, и выполняют свои функции на основе договоров с предприятиями.

Члены ассоциаций (союзов) имеют определенные права и обязанности.

В частности, права членов этих объединений включают следующие:

участвовать в управлении делами объединения на равных правах с другими членами;

безвозмездно пользоваться услугами ассоциации (союза);

право беспрепятственно (по окончании финансового года) выйти из объединения (в этом случае член ассоциации (союза) несет субсидиарную ответственность пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода; однако член объединения может быть и исключен из состава по основаниям, установленным в учредительных документах).

Обязанности члена ассоциации (союза) :

уплачивать членские и иные взносы;

участвовать в выплате долгов ассоциации (союза) пропорционально взносу в ее имущество. (Эта обязанность сохраняется в течение двух лет после выхода из объединения.)

За неисполнение обязанности уплачивать взносы участник может быть исключен из ассоциации (союза) по решению остальных участников (абз. 2 п. 2 ст. 123 ГК РФ; абз. 2 п. 2 ст. 13 Закона «О некоммерческих организациях»).

Новые члены принимаются в объединение по единогласному решению его участников, причем на них может быть возложена дополнительная ответственность личным имуществом по долгам объединения, возникшим до момента их принятия (п. 3 ст. 123 ГК РФ; п. 3 ст. 12 вышеупомянутого Закона).

Ассоциация (союз) реорганизуется и ликвидируется по общим правилам. Такое объединение по единогласному решению участников может быть преобразовано в фонд или автономную некоммерческую организацию, а также в хозяйственное общество или товарищество.

Остаток имущества после ликвидации ассоциации (союза) передается для использования на цели, определенные в ее уставе, либо на иные цели, предусмотренные законом (п. 1 ст. 20 вышеуказанного Закона), и не может распределяться между учредителями объединения.

Новые участники ассоциации вступают в нее, если на то есть согласие всех ее членов. Вступление нового члена может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам ассоциации (союза), возникшим до его вступления.

Хотя в действующем Гражданском кодексе речь идет только лишь об этих разновидностях объединений юридических лиц, многообразие корпоративных объединений на практике побуждает законодателя совершенствовать законодательство.

Можно убедиться, что помимо общих принципов построения корпоративных взаимоотношений (которые указаны в Гражданском кодексе РФ), в каждом корпоративном объединении могут возникать определенные особенности, вызванные спецификой организационной структуры корпорации, приобретенной собственности и др.

Тем не менее российские правоведы склонны основываться на единственной на сегодняшний день позиции, которая отражена в Законе «О некоммерческих организациях», в соответствии с которым объединения юридических лиц не должны носить коммерческого характера. Однако хозяйственная практика, как отмечает Т.В. Кашанина, пошла дальше, и в некоторых отраслях промышленности стали появляться нетипичные хозяйственные объединения (например, РАО «Газпром», в составе которого объединено множество предприятий). Эти обстоятельства и объясняют тот факт, что законодатель предусмотрел в Законе «Об акционерных обществах» возможность участия АО в объединениях коммерческих организаций.

Действительно, как показывает практика, связи между корпорациями гораздо более многообразны, многолики и разноплановы. Если обратиться к опыту развитых промышленных стран, в которых рыночные отношения имеют более длительную историю, можно найти следующую краткую характеристику основных видов корпоративных объединений .

1.  Концерны по сравнению с вышеуказанными объединениями – структура более централизованная и жесткая. Данное образование можно определить как крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности (часто такая группа объединяется вокруг холдинга, держащего акции этих компаний).

Они также являются добровольными объединениями корпораций на основе централизации производственных функций, научно-технической политики, инвестиций, финансовой и технической политики, внешнеэкономической деятельности, имеющими своей целью и организацию коммерческого обслуживания. Концерны могут создавать хозяйственные организации (центры, службы и т. п.), правовое положение которых они определяют сами. Управление концерном осуществляют органы (правление, руководитель), избираемые его участниками. Единое управление – отличительный признак концерна.

Взаимоотношения между членами концерна довольно жесткие, хотя строятся они на договорной основе, а не в порядке иерархической зависимости. Например, без согласия концерна его члены не могут быть одновременно участниками других концернов или ассоциаций. Участники концерна в соответствии с его учредительными документами могут нести субсидиарную юридическую ответственность по обязательствам объединения, а оно, в свою очередь, будет отвечать по обязательствам участников. Наконец, концерны часто создают собственные корпорации, выступая по отношению к ним в качестве собственника-учредителя (например, внешнеторговые, рекламные, сбытовые, консультационные и др.).

Концерны делятся на вертикальные и горизонтальные. Вертикальные концерны имеют очень сложную структуру и объединяют фирмы различных отраслей промышленности, участвующих в связанном производственно-технологическом процессе (например, горноразработка – металлургия – машиностроение). Горизонтальные концерны по своему строению проще, поскольку они объединяют корпорации, относящиеся к одной отрасли.

2.  Консорциумы – это временные союзы, объединения на паевой основе, которые возникают сразу между несколькими банками и промышленными корпорациями для совместного размещения займа или осуществления единого капиталоемкого проекта. Некоторые исследователи определяют консорциум как временное объединение компаний, банков и других организаций на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или совместного размещения займа (несет солидарную ответственность перед заказчиками) [183] .

По некоторым параметрам с ними сходны финансово-промышленные группы в России. Консорциум создается обычно в случаях, когда проект превышает финансовые возможности данного банка. Он может образоваться и без непосредственного участия банков самими решившими объединиться промышленными корпорациями, которые располагают необходимыми финансовыми возможностями. Целью такого объединения может быть реализация программ, проектов, государственных заказов. Предприятия при этом могут сохранять ведомственную принадлежность. Консорциумы создаются на срок выполнения программ, проектов, заказов. Деятельность данного вида объединений строится на основе распоряжения паевыми взносами и ресурсами. Не исключено привлечение и заемных средств с согласия либо по поручению участников.

Обязанности между участниками консорциума распределяются исходя из того, кто лучше себя проявил в определенной области или сфере деятельности либо кто сможет свести издержки к минимуму. Нередко консорциумы возникают на стыке различных отраслей.

Консорциум представляет интересы своих участников перед государственными органами. Для этой цели в его структуре создаются исполнительные органы. Однако допустимо и поручение выполнять представительские функции одному из участников. Если по ходу выполнения проекта выявится необходимость в создании какой-либо хозяйственной организации, то консорциум вправе это сделать.

Органы управления данного вида объединения существуют на отчисления его членов.

Консорциум несет солидарную ответственность перед заказчиком.

Его создание оформляется учредительным договором.

Прекращение деятельности консорциума обычно осуществляется по причине реализации поставленных задач.

3.  Картели – объединения корпораций с целью эффективного решения вопросов, связанных со сбытом продукции. Создание таких объединений, осуществляемое также на договорной основе и при наличии добровольности участия, может преследовать следующие цели: овладение рынками сбыта, разграничение сфер влияния, регулирование цен на продукцию и т. п.

4.  Корнеры – форма корпоративных объединений с целью переброски, аккумулирования, использования капитала для овладения рынками какого-либо товара. Соединенный капитал используется для скупки акций отдельных интересующих корнер корпораций с тем, чтобы впоследствии перепродать их либо завладеть контрольным пакетом акций.