4 уровень – «Человек широких взглядов»
«О боже, какой мужчина!» – так могут воскликнуть женщины, увидев мужчину такого уровня: заботливый, внимательный, обходительный. А в сексе… В общем – мечта.
5 уровень – «И целого мира мало»
А это секс-символ – образ художественный и реально не существующий. Вернее, он где-то существует, но пока никто его не встретил.
Сектор Хозяин
1 уровень – «Диван»
Трутень домашний, который не способен «вбить гвоздь». И часто без постоянного места работы. Перспектив никаких и не предвидится. Только одно может оправдывать – сектор может проявляться в работе, и там он более успешен.
2 уровень – «Моя хата с краю»
Все ни шатко ни валко – успехи сменяются неудачами, и так все по кругу. Чаще всего на этом уровне стремятся к большему, но «уровень не пускает», и человек скатывается вниз.
3 уровень – «Подающий надежды»
Это уровень «специалиста среднего звена» – все крайне неплохо, можно сказать, что хорошо и стабильно. Наиболее распространенный типаж, который встречается практически в любой сфере.
4 уровень – «Человек широких взглядов»
Перспективен, успешен и неуклонно растет в своей сфере деятельности. Такие тоже встречаются, но гораздо реже, и часто из-за хорошего сектора Хозяин другие сектора обеднены – происходит перераспределение энергии.
5 уровень – «И целого мира мало»
Это уровень людей из различных рейтингов ТОП-100, 1000 и т. д. Как вы понимаете, крайне редки по своей природе.
Понимание и осознание
Понимание того, на каком уровне находится ваш мужчина, крайне важно для гармоничных будущих (и настоящих) отношений. Это не только осознание того, какой он «занимает» уровень, но и первичная и самая простая форма контроля.
Если он растет по уровню и проявлениям – это нормально. Хотя рост более чем на один уровень практически невозможен. Но вот когда он «проваливается» по уровню и начинает меняться его поведение – это повод для серьезного беспокойства.
«Провал», проседание, ослабление уровня возможно ТОЛЬКО в связи с какими-либо обстоятельствами. То есть для того, чтобы стало ПЛОХО, должно произойти что-то плохое в его жизни или жизни семьи. Вам непременно стоит выяснить, что именно произошло. Реабилитация и помощь помогут ему восстановиться, что непременно положительно отразится на семейных отношениях.
Делиться и давить
Делиться и давить – две схемы поведения, которые способны изменить ситуацию на секторе как во время кризиса, так и в нормальных условиях, которые требуют помощи и поддержки второй половины.
Сочувствие, жалость, сострадание – все эти качества, проявленные по отношению к мужчине во время кризиса на секторе, в большинстве случаев способны только усложнить ситуацию.
Он должен двигаться, бороться и преодолевать трудности. Он должен активизировать свои силы и направить их на решение задачи. А ваша задача, обеспечивая поддержку (делиться своими возможностями), начать выдавливать его из «панциря» проблемы.
Но важно при этом не злоупотреблять силой и не переходить на личности. А также, как мы и говорили, понимать, какой уровень у вашего избранника. Вы должны помнить (к сожалению), что вы можете довольствоваться только тем, что есть.
Например, вы после 20 лет брака захотели, чтобы он говорил комплименты, галантно ухаживал и дарил вам цветы. То есть вел себя сообразно 4 уровню сектора Муж. Но в течение 20 лет на каком уровне он был? На втором. Не мучайте его и себя: 3 уровень – это максимум, который вы сможете получить при умелом обращении. И то – если будете учить, наставлять, побуждать с утра до вечера.
И напоследок об уровнях. Помните, что по своей природе мужчина – лидер. И он хочет понимать, что он находится на более высоком уровне, чем женщина (во всяком случае, ему так хочется считать). Не стоит демонстрировать то, что вы доминируете над ним. На какое-то время это создаст азарт и чувство здоровой конкуренции. Но чуть позже, когда он поймет, что «хуже», это создаст конфликт на секторе. Конфликт, который может стать основой для более серьезных последствий.
Я не раз видел, как женщины, не скрывая этого, доминируют над своими мужьями в различных секторах. И видел, каково мужьям – они просто физически НЕ МОГУТ вырасти более, чем выросли сейчас. Терпят и часто ЖДУТ своего шанса. Но вот какого?..
Мужчина и Женщина – классические и аномальные принципы взаимоотношений
Помимо аномалий в секторах, которые могут стать причиной осложнений взаимоотношений, существует еще один немаловажный фактор под названием «Принципы взаимоотношений», ситуация в которых может серьезным образом повлиять на судьбу брака.
Существует несколько принципов, на основании которых строятся взаимоотношения в паре.
Первый – Равный принцип, или принцип Муж – Жена, который подразумевает, что между мужчиной и женщиной существует равенство во взаимодействиях по секторам. Он будет использоваться нами как «идеальный» или исходный образ, который поможет лучше понять оставшиеся принципы.
Второй – принцип «мягко-подчинительный»: Муж – «Дочка», где жена выполняет роль «мягкой и зависимой» особы, которой нужна поддержка и «сильная мужская рука».
Третий принцип: Мать – «Сын», где жена уже находится в роли «Главы семьи и матери» и всячески заботится о своем муже, который находится в статусе «сына».
Четвертый принцип: Хозяин – «Раба», где жена становится рабой, выполняя прихоти своего «повелителя»[33].
Пятый принцип: Хозяйка – «Раб», где муж уже становится рабом и исполняет прихоти своей «госпожи».
Оценка принципа
Для того чтобы верно оценить принцип, на основании которого ВОЗНИКЛИ (но не существуют) ваши отношения, необходимо «без купюр» и общественного стыда рассмотреть то, как все было и формировалось. Вы должны понимать, что какими бы ни были отношения, они в силу определенных процессов перестали быть таковыми. И понимание того, что изменилось, позволит вам понять, что возможно сделать и что нужно предпринять в вашем конкретном случае.
Оценка принципа проводится по следующей схеме:
Сектор – Максимум, Больше, Равно, Меньше, отсутствует.
Например. Сектор детей[34]. Жена полностью занимается детьми или ребенком, муж лишь выполняет роль «свадебного генерала», надувая щеки и демонстрируя статус отца. В этом случае у нее Больше, а у него Отсутствует.
Но сразу важно отметить, что помимо того, что кто-то «не хочет» заниматься сектором, другой партнер соглашается с отсутствием инициативы и действий в секторе, тем самым одобряя такое поведение.
Перед вами общая таблица, заполнив которую, вы сможете сделать первичные выводы. Оценки ставьте не только по принципу «он делает», но и по принципу «ваша реакция». То есть если он «не делает» – то, что вы делаете, чтобы изменить происходящее.
Именно для работы с этой таблицей нам и понадобится понятие «норма», с которого мы начали разговор в теме принципов отношений. В «норме» присутствуют два фактора – инициатива и согласование. С одной стороны, он (или она) точно знают, чего хотят, но с другой – согласуют свое стремление с интересами партнера. Я называю эту схему «вменяемостью» – этот термин стоит запомнить, он будет очень важен в дальнейшем.
35[35]
36[36]
37[37]
Теперь вы можете создать свое представление о том, на основании какого принципа были сформированы отношения в вашей семье. Для чего?
В первую очередь для того, чтобы понять «норму» и «отклонения» в вашей семье. Что это значит? То, что если отношения сформированы на основании одного принципа, например на основании принципа Мать – «Сын», то любые отклонения от него приведут как минимум к внутренней панике, а как максимум к тому, что «Сын» будет искать новую Мать. Или, например, если «слабая» женщина набрала силы и уверенности в себе, то она перестала попадать в сектор идеального образа Жены, что чаще всего заставляет мужчину искать замену – «слабую» женщину в этот сектор.