когда вновь станет Президентом, сразу же отправит его в отставку, но этот нулевой управленец уцелел и будет «обеспечивать развитие» России.
Кстати, хотелось бы сказать несколько слов о кадровой политике Президента. Получив власть, он вроде бы стремился во имя повышения эффективности решения возникших перед ним задач организационно укрепить вертикаль власти за счет кадровых перестановок путем замены старой команды своей. И, в принципе, это верно. Но при реализации данных мер, по существу, уже здесь проявляется истинная направленность личности руководителя. В чем она выразилась при решении кадровых вопросов у В.В.Путина?
Первым и главным подобным принципом комплектования своей команды у него являлся набор в нее «своих людей на основе личной преданности», хотя публично декларировались иные принципы кадрового подбора — профессионализм, высокие моральные качества и т. д. «Своими людьми» оказывались друзья, однокашники, земляки, бывшие сослуживцы и т. п. осознающие, что попали в команду благодаря именно этим свойско-приятельским отношениям. Об этом уже говорилось.
Второй принцип — это привлечение в команду откровенно слабых специалистов («нолей»), которые могут и не проходить по категории «своих», но оказывающихся в полной зависимости от В.В.Путина в силу своего непрофессионализма, готовых «заглядывать в рот» Президенту.
«Свои люди» и «ноли» крайне заинтересованы в несменяемости лидера, потому что понимают — при смене первого лица «своих» уберут для замены новыми «своими людьми», а «нолей» — как профессионально непригодных. Свою корыстную заинтересованность в несменяемости лидера эти члены команды часто выдают за личную преданность Президенту.
Чем опасна команда, сформированная по этим принципам? 1) В такую команду приходят для того, чтобы постараться получить какие-то личные блага для себя, надеясь на благосклонность лидера. 2) Исходя из своей принадлежности к избранным, члены такой команды присваивают себе дополнительные права, сокращают обязанности и рассчитывают на снижение ответственности. 3) Публично дискредитирует своего лидера многочисленными злоупотреблениями своими полномочиями и низким профессионализмом выполнения своих обязанностей. Ведь публичной является не только деятельность Президента, но и сформированной им команды. Реальная оценка каждому ее члену вскоре становится достоянием всех. Фактические намерения политических руководителей бороться с коррупцией, устанавливать справедливость и решать стоящие перед ним социальные задачи профессионально — безошибочно можно определить по тому, кого они назначают на высокие руководящие посты.
Что же касается эффективности выполнения нацпроектов, то пусть об этом рассказывают те, кому необходимо черное выдать за белое. Здесь же приведем самый говорящий показатель реальной пользы от майского указа Президента — реальные доходы россиян по годам.
Доход в 2019 г. в размере менее 7 тыс. руб. в месяц имели 3,9 % россиян, в размере 7-10 тыс. руб. — 5,9 %, 10–14 тыс. руб. — 10 %, 14–19 тыс. руб. — 13 %, 19–27 тыс. руб. — 18 %, 27–45 тыс. руб. — 24,9 %, 45–60 тыс. руб. — 10,2 %, 60–75 тыс. руб. — 5,6 %, 75-100 тыс. руб. — 4,5 %, свыше 100 тыс. руб. — 4 %. (Вести. ru.Экономика. 10 февраля 2021. Росстат: 50,8 % россиян имеют доход менее 27 тысяч рублей в месяц. https://www.vesti.ru/finance/article/2522006). Таким образом, 50,8 % россиян имели доход менее 27 тыс. руб. в месяц.
Ниже приводится график изменения реальных доходов россиян и потребительской инфляции с 2000 по 2020 год.
(Экономика России. zen.yandex.ru/media/ russiastatistika/kak-menialis-realnye-dohody-rossiian-s-2000-po-2020-god-5f1321d1112f9063f6bbe 842).
Увидев, что широко разрекламированные нацпроекты «трещат по швам», В.В.Путин решил прибегнуть еще раз к «аля-хрущевскому» приему (использования «обещания построения коммунизма в СССР через 20 лет») — объявить стратегию развития России на 10 лет (на полгода вперед ничего не может спланировать, но легко планирует на 10 лет — авт.), до 2030 г. 21 июля 2020 г. издает новый Указ: «В целях осуществления прорывного развития Российской Федерации, увеличения численности населения страны, повышения уровня жизни граждан, создания комфортных условий для их проживания, а также раскрытия таланта каждого человека постановляю:
1. Определить следующие национальные цели развития Российской Федерации (далее — национальные цели) на период до 2030 года:
а) сохранение населения, здоровье и благополучие людей;
б) возможности для самореализации и развития талантов;
в) комфортная и безопасная среда для жизни;
г) достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство;
д) цифровая трансформация.
2. Установить следующие целевые показатели, характеризующие достижение национальных целей к 2030 году:
а) в рамках национальной цели «Сохранение населения, здоровье и благополучие людей»: обеспечение устойчивого роста численности населения Российской Федерации; повышение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет; снижение уровня бедности в два раза по сравнению с показателем 2017 года; увеличение доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, до 70 процентов;
б) в рамках национальной цели «Возможности для самореализации и развития талантов»: вхождение Российской Федерации в число десяти ведущих стран мира по качеству общего образования; формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, основанной на принципах справедливости, всеобщности и направленной на самоопределение и профессиональную ориентацию всех обучающихся; обеспечение присутствия Российской Федерации в числе десяти ведущих стран мира по объему научных исследований и разработок, в том числе за счет создания эффективной системы высшего образования; создание условий для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций; увеличение доли граждан, занимающихся волонтерской (добровольческой) деятельностью или вовлеченных в деятельность волонтерских (добровольческих) организаций, до 15 процентов; увеличение числа посещений культурных мероприятий в три раза по сравнению с показателем 2019 года;
в) в рамках национальной цели «Комфортная и безопасная среда для жизни»: улучшение жилищных условий не менее 5 миллионов семей ежегодно и увеличение объема жилищного строительства не менее чем до 120 миллионов квадратных метров в год; улучшение качества городской среды в полтора раза; обеспечение доли дорожной сети в крупнейших городских агломерациях, соответствующей нормативным требованиям, на уровне не менее 85 процентов; создание устойчивой системы обращения с твердыми коммунальными отходами, обеспечивающей сортировку отходов в объеме 100 процентов и снижение объема отходов, направляемых на полигоны, в два раза; снижение выбросов опасных загрязняющих веществ, оказывающих наибольшее негативное воздействие на окружающую среду и здоровье человека, в два раза; ликвидация наиболее опасных объектов накопленного вреда окружающей среде и экологическое оздоровление водных объектов, включая реку Волгу, озера Байкал и Телецкое;
г) в рамках национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство»: обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности; обеспечение темпа устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции; реальный рост инвестиций в основной капитал не менее 70 процентов по сравнению с показателем 2020 года; реальный рост экспорта несырьевых неэнергетических товаров не менее 70 процентов по сравнению с показателем 2020 года; увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, до 25 миллионов человек;
д) в рамках национальной цели «Цифровая трансформация»: