Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Впереди нас ожидают успех либо поражение, изменения либо трансформация, возможность либо опасность. Это не ново для предпринимателей и бизнес-лидеров, которые заработали свой капитал, ставя на удачу. Они рисковали своими деньгами, временем, репутацией, а иногда и жизнью. Люди с предпринимательским духом всегда были особенными.
Однако будущее требует предпринимательства нового типа, в котором бесстрашие капитанов времен завоеваний, соединенное с мужеством астронавтов, шагнувших в неизведанное, поможет людям справляться со стремительностью изменений. Нам предстоит столкнуться с растущей сложностью и нестабильностью мира.
А что же вы?
Вы готовы к потрясающему приключению? Вы справитесь с неожиданностями, которые ждут нас впереди? Вы достаточно сообразительны и гибки, чтобы жить в постоянно меняющихся условиях и адаптироваться к растущей сложности происходящих вокруг процессов? Вы готовы пройти через Великую трансформацию?
Тогда взглянем на окружающий нас мир. Последуем за движущими силами современного мира и подготовимся к тем, которые ждут нас в будущем. Каковы наши возможности, которые позволят нам не только выжить в этом безумном мире, но и процветать в будущем? Вспомним китайское слово weji-ji, означающее «кризис», которое состоит из двух частей: опасность и возможность. Искусство процветания в будущем зависит от умения избежать опасности и ухватиться за возможность.
В новом мире, который нас ожидает впереди, мы поймем, что не все то золото, что блестит. И, возможно, даже окажется, что само золото уже не золотое. Однако появится множество новых возможностей – для тех, кто готов, стремится к ним и способен их использовать! К счастью, у каждого из нас есть шанс найти свое место в новом мире, который мы должны создать.
Для адаптации к изменениям и трансформации нам потребуются самые разнообразные умения и навыки, но далеко не те, с помощью которых мы добивались успеха прежде. Кроме управления изменениями и трансформацией мы должны будем понять, как обеспечить сотрудничество и командную работу и как преуспеть в разрушительных условиях. Нам придется проявлять гибкость и стойкость, а также прогнозировать события, мыслить категориями квантового скачка, внедрять творческие инновации и правильно формулировать вопросы.
Предложенные нами зерна решений открывают широкие возможности для инноваций и предпринимательства. Большинство новых проектов будут основаны на сетевых сообществах и получат продолжение в виртуальном мире. Впервые в нашей истории практически все человечество может принять участие в становлении нового мира.
Новая реальность
Если все последуют нашим предложениям, удастся ли нам выжить, учитывая, что к 2050 г. население мира вырастет до 9,5 млрд? Вероятно, мы сможем регулировать климатические изменения, трансформацию общества и экономики, вооруженные конфликты и «экономизацию» искусства. Мы смогли бы успешно справиться с энергетическим кризисом. Но все же нам, скорее всего, не миновать разрушения экосистем и глобального разделения со всеми его катастрофическими последствиями.
Гибридное существование в метавселенной решит многие проблемы. Надо также принимать во внимание глобализацию, которая усложняет многие ключевые вопросы. Решением этой проблемы должно стать активное местное производство, снижение количества поездок и перевозок и свободная глобальная федерация независимых экономических областей. Интересный пример – принцип производства полного цикла, предложенный Уильямом Макдоном и Майклом Бронгартом[301]. В любом случае глобализация сместится в сторону виртуального аспекта метавселенной.
Станут ли Китай и Индия ключевыми игроками нового мира? Пока что они лишь следуют старому капиталистическому принципу накопления материальных благ. Примут ли они новые принципы сотрудничества, заботы, трансформации и гибридного существования в реальном и виртуальном мирах? Последует ли их примеру Европейский Союз? Или же мы станем свидетелями возрождения США, которые вместе с Европой возглавят процесс Великой трансформации?
Новый образ мыслей и действий приведет к новой реальности с новыми последствиями, основанными на социальных и бизнес-инновациях, и, главное, к новому образу жизни. Мы – свидетели многоуровневой трансформации (рис. 37).
Рис. 37. Новые принципы, новая реальность и новые последствия
Наши ключевые идеи
• Наша культура на пороге катастрофы. Мы столкнулись с крупнейшим кризисом с тех пор, как прогресс человечества вышел за рамки простого выживания. И причина этого кризиса – мы сами!
• Мы переживаем Великую трансформацию человеческой культуры и стоим перед выбором – либо успешно выйти за грань существующей культуры к новому миру, либо вернуться в Каменный век, откуда начали свой путь много тысячелетий назад.
• Мы создали множество взаимосвязанных проблем, отягощенных безудержным ростом населения планеты.
• Взаимосвязанные проблемы нуждаются в глобальных решениях – за гранью существующих социальных и экономических структур.
• Движущие силы Великой трансформации связаны с образом мыслей и действий, господствующим в нашей культуре, – это доминирование и контроль, безграничный экономический рост, поощряемый ростом населения и нашей необузданной алчностью.
Наконец, речь идет о нас, а не о ком-то другом. Если мы добьемся успеха, то построим новый мир. Если нет, то вернемся к своему началу, оказавшись последним поколением людей, живущих на этой планете. Время на исходе, но у нас еще осталась возможность действовать во имя созидания своего будущего.
World Vision[302]
Авторы пожертвуют 1 евро с каждого проданного экземпляра этой книги в пользу одного из проектов World Vision, Швейцария. Цель World Vision – «работать на благо человечества, особенно детей». Трансформационному развитию способствует забота о здоровье детей. Это помогает людям и их сообществам осознать свой собственный потенциал, который может изменить мир.
World Vision работает в 100 странах на пяти континентах. Каждый год в рамках 2500 проектов эта организация помогает более 100 миллионам нуждающихся.
Одно из направлений World Vision – спонсорская поддержка детей в развивающихся странах. Детям обеспечивается образование и медицинское обслуживание. Это положительно сказывается и на самих детях, и на их семьях, и на всем сообществе, в котором они живут, благодаря дополнительным проектам, нацеленным, например, на оказание медицинской помощи сообществу, строительство школ, создание источников питьевой воды и т. д.
Послесловие
Как принять участие в проектах
Дорогие читатели, мы хотели бы поддерживать с вами активный диалог. Темы, затронутые в этой книге, слишком важны, чтобы оставлять их на усмотрение теоретиков и политиков. Эти проблемы касаются всего человечества, поэтому каждый должен внести свой посильный вклад в их решение.
Мы, авторы этой книги, будем и дальше работать над моделью «баланса ценностей», над социальной и экономической системами и их принципами, пропагандируя во всем мире представленные в этой книге идеи. Вы можете принять участие в этих дебатах и дальнейших поисках решений на нашем веб-сайте www.beyond-comfort-zone.com. Нельзя терять время – пора действовать!
Вы готовы, хотите и можете?
Мы не в силах остановить Великую трансформацию. Она уже приближается, но мы можем повлиять на ее результаты.
Для этого потребуется достаточное количество людей, готовых и способных действовать во имя сохранения мира и его совершенствования. Осознание ситуации и стремление к изменению – только начало. Необходимо отказаться от привычного образа жизни, чтобы разработать новые принципы существования, и постараться убедить как можно больше людей расстаться со старыми привычками, использовать свои возможности потребителя, клиента и гражданина, чтобы способствовать улучшению мира. Нужно привлечь к разработке креативных решений и проектов самых талантливых людей. В своей книге мы предложили лишь зерна решений, которые нужно заботливо проращивать.
Рассмотрим несколько основных вопросов. Вы готовы и хотите:
• отказаться от привычного образа жизни;
• мотивировать других на это;
• помочь собрать средства для просветительской кампании;
• создать группу, способную анализировать и действовать, и назвать ее «за гранью»;
• поддерживать развитие следующих проектов «Миллениум».
Проекты «Миллениум»
• Остановить перенаселение.
• Проект сотрудничества.
• Глобальное соблюдение общечеловеческих ценностей.
• Зеленая Сахара.
• Применение солнечной энергии.
• Искусственный фотосинтез.
• CO2 – > C + 2О.
• CO2 – > топливо.
• H2O – > 2H + O.
- Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта - Кьелл Нордстрем - Корпоративная культура, бизнес
- Пять пороков команды - Патрик Ленсиони - Корпоративная культура, бизнес
- Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих - Екатерина Иванова - Корпоративная культура, бизнес
- KPI против TOTAL CONTROL - Чефранов Сергей - Корпоративная культура, бизнес
- Судите сами - Чип Кидд - Корпоративная культура, бизнес