В России традиционно большую роль в принятии решений играли соборность и общинность, коллективные решения, открытость этих решений. Общественники, особенно представители рационально-достиженческой культуры, выжали из этого для себя максимум. Все решения в свою пользу они провели через соответствующие законы, необходимость принятия которых прикрывалась "научными" выкладками и коллективным голосованием. Этот отточенный и совершенный механизм продолжает работать и перемалывает внутри себя многие попытки наведения элементарного порядка в социальных и экономических отношениях. Это надо понять и перестать "открыв рот" внимать речам, льющимся с высоких трибун. Судить необходимо не по красивым словам и развёрнутым экспертным заключениям, а по реальным поступкам, по реальным делам и практическим достижениям. Словоблудов – к стенке… народного гнева. И не только. Словоблудие пора приравнять к государственной измене и судить авторов подобных решений и их сподвижников за тот вред, который они нанесли обществу и экономике.
Так надо, но на деле работает система, которая управляется общественниками, и несмотря на накопленный скепсис к тому, что творится в нашей стране, значительная часть молодёжи стремится стать элементом этой системы. Это понятно, там вкуснее и комфортнее, нежели на реальном производстве. Те, кто хочет быть юристами, маркетологами, изучает менеджмент, новомодные общественные науки бессознательно стремятся жить в культуре общественников. А вот те, кто стал технологами, у кого в основе его профессии лежит знание химии, математики, физики, биологии и т. д. – критичен к современной социально-экономической системе. А это чаще предметники.
Именно предметники составляют кадровый костяк, обеспечивающий развитие страны в эпоху нового технологического уклада, именно они закладывают фундамент развития её научно-технического потенциала. Но несмотря на то, что силами предметников создаётся реальный продукт, основной доход получат не они, а представители профессиональных групп общественников. Должно быть с точностью до наоборот. Иначе количество общественников будет расти, а их власть укрепляться. История однозначно свидетельствует, что этот процесс обязательно заканчивается крахом и экономик, и обществ, и государств.
Влияние общественников тотально, оно подчиняет себе даже проницательных и обладающих громадной властью людей. Их ставят незаметно в систему межличностных отношений, в ситуации, когда просто нельзя отказаться. Так, в статье С. Алексашенко «Президенту двойку по экономике» перечисляются случаи, когда близость к власти способствовала получению контрактов, дающих реальные доходы. И не малые. Если это становится системой, отлаженным путем получения прибыли при падении маржинальности у других, то основные усилия экономической элиты будут направлены на установление таких контактов. А с самыми крупными представителями бизнеса начнут налаживать отношения предприниматели с меньшими возможностями получения конкурентных преимуществ подобными не экономическими методами. И культура общества начнет движение в сторону культуры общественников со всеми вытекающими отсюда последствиями на десятилетия. Но одновременно начнет более активно формироваться контрэлита. Из тех, кому просто не хватит государственных средств, контрактов в условиях снижения эффективности экономики. Кто вынужден был закрыть свой бизнес. Замкнутый круг. Чтобы решать политические вопросы, нужна помощь со стороны крупного бизнеса. За оказанную помощь в нужном месте и в нужное время по-человечески надо правильных помощников-бизнесменов отблагодарить. Эта благодарность видна окружающим. В первую очередь общественникам. Они начинают стремиться попасть в систему получения таких преференций, или хотя бы в подсистему, быть нужными для тех, кто благодатные контракты получил. Если у них это не выходит (а у всех получиться это не может в принципе), то при падении эффективности собственного бизнеса, начинает расти недовольство. Под это недовольство начинают работать другие недовольные в условиях снижения дохода, внимания со стороны власти – оппозиционная пресса, отдельные ученые (а им есть на что обижаться после реформы РАН), бывшие во власти лица… При падении экономики недовольных будет становится все больше и больше. И даже при высоком рейтинге Президента, при его уме и реальной власти усилия недовольных, но главное – реалии жизни при власти общественников – начнут разрушать монолитное признание его личности в настоящее время. Признание заслуженное. За международные успехи, за ум, за заключенные контракты с Китаем, за усилия по объединению русского Мира и за многое еще чего… В мае 2014 года оно достигло максимума. Следует иметь в виду, что недовольные ранее с особой интенсивностью заработают при малейших ошибках власти. Им захочется взять реванш за те их высказывания, выступления, протесты, которые были отклонены большинством нашего народа. Для таких людей, а это особый психотип, за счастье сказать окружающим: вот видите, я же вам говорил… А кто откажется от счастья? И если реальная власть в экономике будет у общественников, то начнет постепенно скапливаться протестность, недовольство у контрэлиты, а затем и у народа. Пока эти моменты, чувства неосознаваемые. Пока импульсы недовольства в бессознательном подавляются рассуждениями каждого из нас о сделанных правильных шагах выбранной нами власти. Но одновременно в бессознательном начали копиться и иные чувства. При определенных условиях они должны стать интенсивнее, а затем и прорваться наружу. А соответствующие гравитационно-магнитные изменения Космоса в свое время просто освободят эти импульсы бессознательного. И будут способствовать осознанию уже принципиально новой политической, экономической ситуации в стране. И только. Все в нас, в людях. И пока все в руках общественников. И даже самый способный предметник один, и даже с командой единомышленников, не способен им противостоять. Перевоспитают, изменят, принудят… При господстве культуры общественников даже самые мудрые политики попадают под их влияние. И общую тенденцию развития страны не переломить, если не создать систему воспроизводства и опоры на предметников. Нужна новая система власти.
Это – проблема, решить которую опираясь на традиционные организационные формы управления людьми, невозможно, что также пока не осознаётся. Эти организационные формы возникли под влиянием общественников и в их интересах. Там, где выдвигаются лидеры или группа лиц для руководства другими, – в конечном счёте побеждают общественники, причём используя демократические механизмы, которые позволяют затуманить сознание большинства народа и навязать нужные общественникам решения. Диктатура, конечно, может помочь задавить незримую власть общественников, но, как опять свидетельствует история, – не надолго.
Необходимо иное. Необходима управленческая иерархия, строго ориентированная на реальные потребности жизни, экономики, решение проблем безопасности, в которой каждый элемент требует конкретных знаний и является компетентным в принятии решений по тем процессам, которыми управляет. Управляют люди, и они несут полную персональную ответственность за принимаемые решения и результаты. В такой иерархии сложно выстраивать отношения, не относящиеся к порядку выполнения стоящих задач. Общественникам будет крайне тяжело, а если говорить откровенно, то и опасно, заниматься своими манипуляциями в такой среде.
Люди вынужденно начнут изменять свой психотип, появится тяга к точным наукам, в цене возрастёт знание реальности. Мало того, что предметников станет много, только они и будут "задерживаться" на руководящих должностях. Потом возникнет и конкуренция между предметником, но побеждать в ней будут не самые хитрые, "обложившиеся" связями, как сейчас, а самые знающие, самые талантливые, самые умные, самые работящие. Общество от такой конкуренции будет только выигрывать.
Имеются теоретические разработки путей перехода от изжившей себя управляемой демократии, построенной на так называемых либеральных ценностях, создающих питательную среду общественникам, к аксиократии – власти достойных, в которой доминируют созидательные ценности, требующие не изворотливости, а личных практических знаний и умений [9]. Помочь в формировании такой власти помогут уже существующие, например, внутри Интернета, профессиональные объединения специалистов.
Сейчас внутри Интернета происходит формирование, по сути, ещё одной иерархии, в которой стратификация идёт по глубине понимания реальных проблем. Эта иерархия имеет своих лидеров, которых члены реально существующих неформальных объединений могут предлагать, рекомендовать, выдвигать на любой уровень управления, поддерживать их своими голосами на выборах. Это должны быть профессионалы, имеющие глубокие знания и положительный опыт работы в своей предметной деятельности.