Читать интересную книгу Без офиса. Удаленная работа для начинающих - Ekaterina S

Ниже я описала ситуации из своей практики и жизни, связанные с отзывами.

Выводы о доверии делайте сами.

1. Проплаченные отзывы.

После двух лет работы в одной известной компании, я оставила отзыв о своей работе в ней.

Отзыв получился очень детальным и положительным. Отрицательных сторон ни в своей работе, ни в работе своих коллег, я не наблюдала.

Спустя пару минут под отзывом начали появляться комментарии: «сразу видно, проплаченный отзыв», «заплатили, понятно», «ну, враньё самое настоящее».

В результате, через несколько часов отзыв был удален модератором сайта, как проплаченный. Хотя написала всё честно, бесплатно и от души.

2. Негативные отзывы.

Когда я работала в другой компании, часто попадались кандидаты, которые упорно не хотели устраиваться на работу в связи с крайне негативными отзывами в интернете о компании-работодателе. Проблему пришлось изучать.

И каково же было моё удивление, когда я обнаружила, что больше 90% отзывов написали кандидаты, которые не смогли пройти собеседование, не справились с тестами, интервью и кейсами. К сожалению, негатив некоторых людей возникает именно из-за отсутствия самокритичности и искренней веры в то, что он – лучший специалист.

3. Положительные отзывы.

Могу привести в пример массу мошеннических сайтов, которые предлагают нереальные суммы дохода, пирамиды, заработок с вложениями и проч. Если вбить их в поисковую строку, вы найдете море положительных отзывов, якобы реальных людей, и заверений, что всё работает и всё прекрасно. Хотя мы с вами прекрасно понимаем, что это очередной развод.

4. Разоблачающие блоги.

Не так давно наткнулась на вакансию, предлагающую частичную занятость и невероятные цифры дохода. Вопреки здравому смыслу (бесплатный сыр только в мышеловке), решила поискать отзывы. И мне попался пост автора в собственном блоге об этой схеме заработка.

Автор детально изложил, почему эта схема – мошенническая, что, конечно, не могло не вызвать доверия. Однако последний абзац его статьи был примерно таким: «Если Вы хотите действительно заработать, не верьте господину N. Купите мой курс за 90 000 рублей, моя схема действительно работает.»

Не воспринимайте любые отзывы, как истину в последней инстанции.

Чаще всего, чем крупнее и известнее компания, тем больше у нее недоброжелателей.

Читайте, фильтруйте, решайте на основании логики и своих впечатлений о работодателе.

Раздел 5. Осторожно, мошенники!

В наше время, время технологий, удаленная работа всё активней набирает обороты. Что и понятно: работодатель экономит свои деньги и увеличивает производительность сотрудника, а для самого сотрудника плюсов просто не счесть.

Однако, не смотря на вышеуказанные плюсы, и несомненное преимущество работы на дому перед офисной, более 40% кандидатов просто-напросто не рассматривают такой формат. У них сформировался стереотип о том, что вся удаленная работа – обман. Что, к сожалению, не совсем безосновательно.

Как опознать объявления мошенников и прочих несерьезных организаций, которые предлагают войти в финансовые пирамиды, заработать баснословные деньги и стать счастливым миллионером за один день?

Все скриншоты в статье сделаны лично мной из переписок с мошенниками, либо на сомнительных сайтах.

1. Финансовые вложения.

Никогда, ни для какой официальной и серьезной работы не требуется финансовых вложений, временных перечислений, страховых взносов и проч. Вариаций очень много:

– Нужно заплатить деньги за открытие счета на сайте, чтобы вывести деньги;

– Нужно закупить продукции для продажи;

– Нужно перечислить страховой взнос, гарантирующий, что задание будет выполнено в срок.

Пример одной из таких схем (вакансия оператора по набору текста):

Будучи новичком в удаленной работе, в начале своей карьеры сама попалась на "страховку". Конечно, после отправки денег, коммуникация прекратилась.

2. Отсутствие конкретики.

Это абсолютно безошибочный критерий, по которому можно выявить несерьезного работодателя (а то и вовсе мошенника).

Любой грамотный работодатель сразу стремится сформировать у кандидата понимание работы и обязанностей. Дабы не тратить ни свое, ни чужое время.

Как видите, никаких конкретных обязанностей не указано. Что делать? Чем заниматься? Неясно.

3. Некачественный сайт.

В 90% случаев одностраничный сайт, без конкретики, делают либо молодые, либо не очень серьезные и опытные компании.

Официальные работодатели не жалеют денег на свой бренд и имидж.

Никаких кликабельных ссылок и вообще какой-либо ценной информации. Для связи – только электронная почта.

4. Скачивание бесплатных программ/курсов/книг.

Копий таких книг всегда остается 10 (5, 20 и т.д.). Всегда, всю жизнь. Просто задайте себе логичный вопрос: если это скачивание бесплатно, почему бы сразу не разместить эту схему на сайте? Зачем эти странные сложности?

Эти 5 экземпляров остаются уже на протяжении длительного времени. Видимо, никто не хочет зарабатывать.

Само собой, после нажатия кнопки "Получить видео-курс", нам сообщают о том, необходимо внести депозит.

Чего и следовало ожидать. Возвращаемся к пункту 1 нашего раздела.

5. Цифры дохода.

Заоблачные цифры дохода – это прекрасно! Безусловно, заработок в 10 000 руб. в день вполне возможен. Особенно на руководящих позициях. Но давайте будем реалистами. Никто не будет платить огромные деньги за легкую работу, не требующую специальных навыков и умственной деятельности.

Конец ознакомительного фрагмента.