Читать интересную книгу Без офиса. Удаленная работа для начинающих - Ekaterina S

● 

Свободный график;

● 

Возможность оговаривать и выбирать ту работу, которую хочется.

Какой формат выбрать?

И у того, и у другого формата есть преимущества.

Если мы говорим про фриланс, то не смотря на большую независимость в работе и свободный график, никто не оплатит вам отпускные и больничные, потому что работаете вы на себя. Заказы тоже придется искать самим.

Однако удаленная работа на постоянного работодателя ограничивает вашу самостоятельность в принятии решений. У вас есть руководитель и четкие обязанности, невыполнение которых чревато увольнением или выговором.

Если вы пока не готовы к полной самостоятельности, но очень хотите работать удаленно, рекомендую начать с удаленной работы на работодателя.

Список проверенных работодателей, которые предлагают удаленную работу, вы сможете прочесть в конце книги, как бонус.

Этот шаг научит вас распределять свое время в формате home-офиса и покажет все преимущества удаленной работы. А дальше, при желании, можно и на фриланс.

Глава 2. Все и немного больше об удаленной работе.

Раздел 1. Почему выгодно работать удаленно.

Конечно, все мы понимаем, что гораздо выгоднее работать удаленно. Но многие боятся этого. Возможно, этот ужасный период самоизоляции сможет донести позитивные стороны работы на дому до людей.

1. Руководитель не стоит над душой.

Конечно, если рассматривать под микроскопом, то так или иначе удаленный сотрудник зависит от руководителя/заказчика или еще от кого-то. Однако, гораздо приятнее работать, когда за твоей спиной буквально никто не стоит.

2. Коллеги не мешают работать.

Общения в удаленной работе предостаточно. Более того, и мой личный опыт, и опыт моих знакомых показывает, что на "удаленке" легко можно найти себе настоящих друзей. Однако от тех, кто мучает вас абсолютно бесполезными рассказами, легко можно избавиться.

3. Нет дресс-кода.

Конечно, если у вас запланирована встреча с важной персоной, например, по скайп, в халате на ней показаться не получится. Однако, вопрос явно стоит не так остро, как на офлайн работе. Халат и тапочки – лучшие друзья.

4. Никакого общественного транспорта.

Про ворчащих с утра, болеющих и кричащих людей в маршрутке, можно забыть. И я уже не говорю о пробках и потраченных на дорогу времени и средствах.

5. Экономия на обедах.

Преимущество очевидно. Даже если вы не обедаете в кафе/столовых, то лишний раз носить с собой контейнеры из дома, тоже не очень удобно.

6. Уютное рабочее место.

Представьте, что вы сами выбираете для себя рабочее пространство, создаете атмосферу, работаете, где пожелаете… Мечта? Нет, реальность!

Раздел 2. Минусы удаленной работы.

Многие представляют удаленную работу идеальной. Думаю, что каждый сотрудник формата home-office слышал от друзей или знакомых подобное: "Удаленно работаешь? Класс! Можно заниматься, чем хочешь. Всё равно дома сидишь".

Конечно, у работы на дому есть глобальное количество преимуществ, однако, есть и подводные камни.

1. Обман.

Риск нарваться на недобросовестного работодателя огромен. Мошенники изобретают всё новые и новые способы обмануть кандидатов. Поэтому работу стоит выбирать тщательно и с умом.

2. Вы всегда на работе.

Часто, сотрудникам home-office очень сложно разделить работу и личную жизнь. "Срочные вопросы" имеют тенденцию появляться в нерабочее время. Однако, соблюдать баланс важно и нужно.

3. Техническая составляющая.

Практически любая удаленная работа требует высокого уровня компьютерной грамотности. Нужно быть в курсе новомодных штучек и примочек. Но и этого мало. Все техническое оборудование рабочего места ложится на плечи сотрудника. Конечно, есть организации, предоставляющие ноутбуки, сканеры и проч. для работника, но их очень мало.

4. Сложности в коммуникации.

Безусловно, общения с коллегами в удаленном формате более, чем достаточно. Однако, не во всех компаниях, предлагающих удаленную работу требуется видеокамера (в основном, крупные компании просят выходить на видеосвязь), поэтому вы не видите невербальные знаки в общении с человеком, которые многое могут сказать о нем, как о личности, о его отношении к обсуждаемому вопросу и к вам в частности. Хотя для некоторых это даже плюс.

5. Сложно настроиться на работу.

Лично для меня этот пункт абсолютно не является минусом. Мне гораздо сложнее "уйти" с работы. Но для многих моих коллег сложностью было именно то, что их постоянно отвлекали от работы домашние дела. Здесь, как и в пункте 2, важно четко простраивать свой день.

На мой взгляд, эти минусы блекнут на фоне плюсов удаленки.

Но решать, конечно, вам.

Раздел 3. Мифы и страхи.

1. Удаленная работа – работа со свободным графиком.

Безусловно, есть компании, которые ищут удаленных сотрудников со свободным графиком и на частичную занятость. Но это не аксиома. Большинство крупных работодателей удаленного формата хотят видеть у себя сотрудника на полную занятость.

2. «Мечта, а не работа. Хочешь – ешь, хочешь – спи, хочешь – своими делами занимайся»(с)

Да, я не раз слышала эту фразу от своих друзей и родных. Это типичный стереотип. В моей практике были ситуации, когда я не успевала даже поесть (какие там перерывы на обед и отпуск).

3. Вся удаленная работа – развод.

Многие известные компании переходят сейчас на удаленный формат работы. Это выгодно работодателю.

Но важно искать работу на дому только на проверенных сайтах.

4. Вся работа на дому – неофициальная.

Чаще всего оформление в удаленном формате – по ГПХ. Это официальное оформление трудовых отношений. Также есть и компании, которые оформляют по ТК РФ. Если для вас это важно, то лучше сразу уточнять это на собеседовании у работодателя.

5. Только мамы в декрете и люди с ограниченными возможностями здоровья работают удаленно.

Бред. Работают удаленно те, кто не хочет тратить время и деньги на дорогу до работы, дресс-код, обеды, те, кто не хочет, чтобы начальник «стоял над душой».

6. На удаленной работе есть дефицит общения с коллегами.

Нет, нет, нет и еще раз нет! Коммуникации с коллегами при удаленном формате хватает. Более того, можно найти друзей из других городов и стран. И также, из своего города. Есть компании, которые практикуют регулярные встречи в разных городах, но даже если и нет, то всегда есть возможность посетить другие места.

Раздел 4. Почему не стоит верить отзывам в интернете.

Думаю, при выборе работы и компании для трудоустройства, многие из нас обращаются к отзывам. Что, безусловно, верно. Нужно и важно собирать информацию. Однако не стоит забывать, что верить всему, что «написано на заборе», не стоит.