class="empty-line"/>
Кстати! Считается, что Хрущев обеспечил «пенсии колхозникам». По факту всем участникам колхоза оформили равную пенсию, составляющую 12 рублей в месяц. Если изучить цены, то данная сумма позволила бы купить четыре килограмма докторской колбасы.
Объясняю, если вдруг кто не понял. Как ввели пенсию в XX веке, так и отменить легко могут. В XXI веке. И — повторяю — к этому всё идёт.
И что делать? Штаны снимать и бегать? Можно. Но малоэффективно.
Значит, надо делать что-то другое.
Для начала — поговорить и поспорить.
Вот и поговорим. И поспорим. Приглашаю всех. И финансово грамотных людей. И безграмотных. И просто любопытных. И профессионалов — которые экономисты называются. И вообще всех желающих.
Недавно я видел интервью с участием супружеской пары, примечательной тем, что обоих, мужа и жену, незадолго до этого уволили с работы, которой оба посвятили много лет своей жизни. Женщина смотрела прямо в камеру и со слезами на глазах говорила: «В течение 17 лет мы работали, надеясь обеспечить себе более или менее спокойное будущее, и теперь нас вышвырнули на улицу. Это несправедливо». Мне, помнится, подумалось, что, если бы она могла услышать меня, я сказал бы ей, что в течение 17 лет она лишь питала иллюзии по поводу своего обеспеченного будущего. Экономической защищенности у нее не было — ей лишь казалось, что она у нее есть и будет в дальнейшем.
При работе на кого-либо, если вы не имеете собственной доли в прибылях, защищенности быть не может. Это лишь иллюзия защищенности.
Тут есть о чём подумать. Всем нам. Но поскольку все мы люди разные, то и на всю эту историю посмотрим по-разному.
Я полностью согласен с этой женщиной. Это несправедливо.
И ещё добавлю — это жизнь. То, что ты имеешь — ты всегда можешь потерять. Исключений нет. Разве что есть разные степени риска потерь.
Кстати. А как жизнь связана со справедливостью?
Да никак. Жизнь — это одно, справедливость — это совсем другое. И часто они никак не стыкуются. И даже не пересекаются.
Ага! Вот что мне пришло в голову. А что такое справедливость?
Справедливость — понятие о должном, содержащее в себе требование соответствия деяния и воздаяния: в частности, соответствия прав и обязанностей, труда и вознаграждения, заслуг и их признания, преступления и наказания, соответствия роли различных социальных слоёв, групп и индивидов в жизни общества и их социального положения в нём.
Почитал я это, перечитал и понял, что всё это полная фигня. А говоря проще — справедливость у каждого своя. Все люди понимают справедливость по-разному. Сколько людей, столько и справедливостей.
Поэтому будет лучше вывести эту самую справедливость за скобки, и считаться с реальностью. А реальность такова — уволить могут абсолютно любого человека. (И не надо мне про какую-то там справедливость рассказывать.)
И про то, что риск увольнения у разных людей будет разный, можете тоже не рассказывать. Это я и сам знаю.
А по какой причине человека могут уволить?
Да по любой. Фирма обанкротилась. Завод закрылся. Начали сокращение штатов. Или прогул (настоящий или подстроенный). Или ещё какая-нибудь причина. Новому начальнику, например, лично ты сильно не понравился. Видеть тебя он не может.
Масса причин для увольнения любого человека может найтись.
И раз уж любого человека, работающего по найму, могут уволить в любой момент, то мы с вами будем людьми умными и будем учитывать такую вероятность и возможность.
Слушайте, а зачем мы вообще работаем?
Чтобы заработать деньги? Чтобы быть богатыми? Чтобы время на что-то потратить? Чтобы машину купить? Квартиру? Платить любовнице за секс?
Может, мы работаем, чтобы раз в год летать на курорт? Или работаем, чтобы работать? Без причины? Просто потому, что так надо? И ещё хорошо, если работа нравится. А если твоя работа тебе самому просто противна?
Непонятно, ради чего все это? Смотришь на руководителей и собственников бизнеса — и поражаешься тому, что видишь. Они впахивают с утра до вечера, толком не видят ни родных, ни близких, ни семьи, ни детей. И каков результат? Да никакого. В лучшем случае их доходы растут. Но качество их жизни от этого не улучшается. Удовольствия от жизни они больше не получают, свободного времени остается все меньше. Годы проносятся один за другим, а что существенного случилось за прошедший год, непонятно. Постоянные перегрузки, нервы, стресс, подорванное здоровье— и закономерный финал. А возможность через каждые два-три года купить машину подороже и обставить квартиру новой мебелью… Если таков результат огромной проделанной работы и титанических усилий — это просто смешно!
И если столь прискорбное положение дел наблюдается у руководителей и собственников бизнеса, что же говорить об их подчиненных — обычных наемных сотрудниках? Работа от звонка до звонка. Кроме нее в жизни мало что происходит — только удается иногда вырваться куда-то на выходные. Зарплаты хватает в обрез на то, чтобы сводить концы с концами. Покупка телевизора с DVD-плеером — это уже событие. Ну хорошо, ради серьезных перспектив можно потерпеть и такую жизнь, и даже значительно более суровую. Но если перспектив нет, если такая жизнь продолжается из года в год — пять лет, десять, двадцать, тридцать? Ведь это же не жизнь, а прозябание!
Беда в том, что люди думают: чем больше у них денег — тем больше счастья и радости это принесет. Но не знают, зачем на самом деле нужны деньги! И обращаться с деньгами не умеют, и об истинных возможностях денег не догадываются. Более того: продвинутые люди заботятся о том, чтобы повысить свой профессионализм, лучше работать или эффективнее вести свой бизнес. А о том, как лучше жить, даже не задумываются. А ведь этому тоже нужно учиться, постоянно тренироваться в умении и искусстве жить лучше, жить в кайф!
Большинство людей даже не забыли, каков вкус настоящей жизни, — они никогда не пробовали этого вкуса.
Зачем люди делают карьеру и зарабатывают деньги?
Как Вы зарабатываете на жизнь? Возможно, Вы работаете и делаете карьеру. Или владеете собственным бизнесом, который, как я надеюсь, активно развиваете. В любом случае работа играет важную роль в Вашей жизни. Или даже главную. Если Вы настоящий карьерист, вполне возможно, что работа отнимает почти все Ваше время. На втором месте идет сон. И уж на третьем — все остальное. Ради чего Вы так напрягаетесь? Причин много. И важнейшая из них — деньги.
Вот тут-то и начинается самое интересное. Чем пристальнее всматриваешься в развитие корпоративной карьеры и процесс зарабатывания