– выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ , иными действиями создает угрозу безопасности страны или граждан России;
– финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
– в течение пяти лет , предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортировался либо передавался РФ иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;
– представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
– осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;
– имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
– неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;
– выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;
– находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев ;
– является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих; перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются уполномоченным правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
– в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу не представил в территориальный орган ФМС документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний , которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
– прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и в течение 15 рабочих дней после досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а равно после прекращения деятельности работодателя или заказчика работ (услуг) в связи с ликвидацией (прекращением физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
– прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и
получил разрешение на работу на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
с работодателем или заказчиком работ (услуг),
в течение шести и более месяцев подряд не представлявшими отчетности в налоговые органы.
В случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока либо если иностранный гражданин не предпринял действий, требуемых для такого продления в соответствии с настоящим Федеральным законом, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению.
Информация об аннулированных разрешениях на работу, аннулированных патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, размещается в информационных системах общего пользования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании разрешения на работу или патента либо истечения срока действия разрешения на работу.
В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) нарушил вышеуказанные правила, ФМС может приостановить действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешения на работу иностранному гражданину , зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, выданных работодателю, заказчику работ (услуг) или иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, до устранения указанными лицами в установленный срок допущенных нарушений.
В случае, если работодатель или заказчик не устранил допущенные нарушения в установленный срок, разрешение на привлечение и использование иностранных работников, выданное работодателю или заказчику работ (услуг), а также разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, аннулируется ФМС.
В случае аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также в случае прекращения деятельности работодателя или заказчика работ (услуг) иностранный работник имеет
право заключить новый договор с другим работодателем или заказчиком работ (услуг) на период, оставшийся до истечения срока действия разрешения на работу, при условии, что до истечения этого срока остается не менее трех месяцев, и при наличии у нового работодателя или заказчика работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Запрет на работу иностранцам
Существует перечень объектов и организаций, в которые иностранные гражданине не имеют права быть приняты на работу.
К ним относятся:
– объекты и организации Вооруженных сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований;
– структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов государственной власти и организаций;
– организации, в состав которых входят радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты , на которых осуществляются разработка, производство, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия, радиационно опасных материалов и изделий.
За что нужно платить и сколько
Государственная пошлина взимается:
За совершение действий, связанных с приобретением гражданства Российской Федерации или выходом из гражданства Российской Федерации, а также с въездом в Российскую Федерацию или выездом из Российской Федерации, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
– за выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ, – 1000 рублей;
– за выдачу паспорта , удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ, содержащего электронный носитель информации (паспорта нового поколения), – 2500 рублей;
– за выдачу паспорта моряка, удостоверения личности моряка – 800 рублей;
– за внесение изменений в паспорт моряка , удостоверение личности моряка – 200 рублей ;
– за выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, гражданину РФ в возрасте до 14 лет – 300 рублей ;
– за выдачу паспорта , удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащего электронный носитель информации (паспорта нового поколения), гражданину РФ в возрасте до 14 лет – 1200 рублей ;
– за внесение изменений в паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ, – 200 рублей;
– за выдачу проездного документа беженца или продление его срока действия – 200 рублей;
– за выдачу иностранному гражданину разрешения на временное проживание – 1000 рублей; за выдачу иностранному гражданину вида на жительство – 2000 рублей;
– за выдачу приглашения на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина , а также за внесение в него изменений – 500 рублей за каждого приглашенного;