Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.
Законом могут быть предусмотрены особенности отдельных видов агентского договора.
Исходя из ст. 1005 ГК РФ, предмет агентского договора можно определить как совершение по поручению принципала как юридических, так и иных – неюридических (фактических) действий.
Вознаграждение агенту уплачивается в размерах, предусмотренных агентским договором, а если договором не определен размер вознаграждения – оно уплачивается в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК РФ, то есть по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.
В целом правовое регулирование гражданско-правовых отношений в рамках агентского договора основывается на положениях гл. 52 ГК РФ.
Договор доверительного управления имуществом.
Собственник имущества, действуя в собственных интересах, имеет возможность передать принадлежащее ему имущество в доверительное управление доверительному управляющему в рамках соответствующего договора. Кроме того, доверительное управление имуществом может быть учреждено:
· вследствие необходимости постоянного управления имуществом подопечного;
· на основании завещания, в котором назначен исполнитель завещания (душеприказчик);
· по иным основаниям, предусмотренным законом.
Определение договора доверительного управление закреплено в ст. 1012 ГК РФ, в соответствии с чем по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя).
Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему.
Осуществляя доверительное управление имуществом, доверительный управляющий вправе совершать в отношении этого имущества в соответствии с договором доверительного управления любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя.
Законом или договором могут быть предусмотрены ограничения в отношении отдельных действий по доверительному управлению имуществом.
Сделки с переданным в доверительное управление имуществом доверительный управляющий совершает от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве такого управляющего. Это условие считается соблюденным, если при совершении действий, не требующих письменного оформления, другая сторона информирована об их совершении доверительным управляющим в этом качестве, а в письменных документах после имени или наименования доверительного управляющего сделана пометка «Д.У.».
При отсутствии указания о действии доверительного управляющего в этом качестве доверительный управляющий обязывается перед третьими лицами лично и отвечает перед ними только принадлежащим ему имуществом.
Особенности доверительного управления паевыми инвестиционными фондами устанавливаются законом.
Согласно ст. 1013 ГК РФ объектами доверительного управления может являться следующее имущество:
· предприятия;
· другие имущественные комплексы;
· отдельные объекты недвижимого имущества;
· ценные бумаги;
· права, удостоверенные бездокументарными ценными бумагами;
· исключительные права;
· иное имущество.
Согласно ст. 1015 ГК РФ доверительным управляющим может быть индивидуальный предприниматель или коммерческая организация, за исключением унитарного предприятия.
В случаях, когда доверительное управление имуществом осуществляется по основаниям, предусмотренным законом, доверительным управляющим может быть гражданин, не являющийся предпринимателем, или некоммерческая организация, за исключением учреждения.
Имущество не подлежит передаче в доверительное управление государственному органу или органу местного самоуправления.
Доверительный управляющий не может быть выгодоприобретателем по договору доверительного управления имуществом.
Учитывая, что договор доверительного управления является возмездным договором, доверительный управляющий получает вознаграждение, предусмотренное договором доверительного управления имуществом, а также ему возмещаются расходы, произведенные им при доверительном управлении имуществом.
Особенности доверительного управления отдельными видами имущества, права и обязанности доверительного управляющего и учредителя доверительного управления, требования к форме договора доверительного управления и иные вопросы, связанные с договором доверительного управления имуществом регулируются гл. 53 ГК РФ.
Обратимся теперь к краткому обзору договорных отношений в трудовой сфере, регулируемыми отдельными федеральными законами.
Договор авторского заказа.
Согласно ст. 1288 ГК РФ по договору авторского заказа одна сторона (автор) обязуется по заказу другой стороны (заказчика) создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или в иной форме.
Материальный носитель произведения передается заказчику в собственность, если соглашением сторон не предусмотрена его передача заказчику во временное пользование.
Договор авторского заказа является возмездным, если соглашением сторон не предусмотрено иное.
Договором авторского заказа может быть предусмотрено отчуждение заказчику исключительного права на произведение, которое должно быть создано автором, или предоставление заказчику права использования этого произведения в установленных договором пределах.
В случае, когда договор авторского заказа предусматривает отчуждение заказчику исключительного права на произведение, которое должно быть создано автором, к такому договору соответственно применяются правила ГК РФ о договоре об отчуждении исключительного права, если из существа договора не вытекает иное.
Произведение, создание которого предусмотрено договором авторского заказа, должно быть передано заказчику в срок, установленный договором.
Договор, который не предусматривает и не позволяет определить срок его исполнения, не считается заключенным.
Договор об управлении акционерным обществом.
Гражданско-правовые отношения в рамках договора об управлении акционерным обществом вытекают из отдельных положений Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
Согласно ст. 69 указанного Закона по решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.
При заключении договора об управлении акционерным обществом возможна передача как всех, так и части полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему (управляющей организации).
Договором предусматривается размер вознаграждения управляющему (индивидуальному предпринимателю) или управляющей организации, а также иные условия передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему (управляющей организации).
2. Оплата труда
2.1.Учет рабочего времени
Прежде, чем приступить к ознакомлению с принципами, основаниями и регистрами учета рабочего времени, рассмотрим, как ТК РФ трактуются понятия, связанные с рабочим временем. Кроме того, рассмотрим такие тесно связанные с понятием рабочего времени понятия как режим рабочего времени, время отдыха, перерыв в работе, отпуск. Все это тесно связано с вопросом оплаты труда, компенсационными и стимулирующими выплатами, с которыми мы познакомимся в последующих разделах настоящего пособия.
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Согласно указанной выше статье ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Трудовым законодательством предусматривается и сокращенное (менее 40 часов в неделю) рабочее время. Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена для работника в зависимости от его возраста, состояния здоровья, особых условий труда (имеются ввиду вредные и опасные для здоровья производства). В частности, согласно ст. 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается: