Т. А. Постовалова
Трудовое право Европейского союза
Теория и практика
[email protected]
Информация о книге
УДК 349.2(470)(075.8)
ББК 67.405я73
П63
Автор:
Постовалова Т. А., кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ.
Рецензенты:
Балашенко С. А., доктор юридических наук, профессор, декан юридического факультета БГУ, зав. кафедрой экологического и аграрного права; Юркевич Н. Г., заслуженный юрист Республики Беларусь, доктор юридических наук, профессор кафедры гражданского процесса и трудового права БГУ.
В книге анализируются актуальные вопросы теории и практики трудового права Европейского союза.
Рассматриваются изменения, внесенные Лиссабонским договором, и их влияние на динамику развития трудового права Европейского союза. Впервые проанализирована новейшая судебная практика по трудовым делам Суда Европейского союза, а также новейшие директивы Европейского союза в сфере труда. В целях более глубокого исследования трудового права в системе правопорядка Евросоюза полнее раскрыты особенности трудового права Европейского союза (терминология, развитие, источники трудового права, проблемы реализации индивидуального и коллективного трудового права).
Предназначается студентам, аспирантам и преподавателям юридических факультетов высших учебных заведений.
УДК 349.2(470)(075.8)
ББК 67.405я73
© Т. А. Постовалова, 2014
© ООО «Проспект», 2014
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
«L» (Legislation) – законодательство
«С» (Communications) – Сообщения
CEEP – Европейское объединение публичных предпринимателей
ECR (European Court Reports) – Сборник судебной практики
INICE – Индустриальное объединение Европы
OJ (Official Journal of the European Union) – Официальный журнал Европейского союза
Slg. (Sammlung) – Сборник
UEAPME – Объединение европейских ремесленников и малых предпринимателей
UNICE – Союз индустриальных объединений и объединений работодателей Европы
ВТО – Всемирная торговая организация
ГАТС – Соглашение о торговле услугами
ГАТТ – Генеральное соглашение о тарифах и торговли
Директива об общих положениях – Директива № 2002/14/ЕС от 11 марта 2002 г. «Об установлении общих положений об информировании и консультировании работников в Европейском сообществе»
Договор о ЕЭС – Договор об учреждении европейского экономического сообщества (подписан 25.03.1957; вступил в силу 01.05.1958)
Договор о ЕС (Маастр. ред.) – Договор о Европейском сообществе, в редакции Маастрихтского договора (подписан 07.02.1992; вступил в силу 01.11.1993)
Договор о ЕС (Амстерд. ред.) – Договор о Европейском сообществе, в редакции Амстердамского договора, изменяющего Договор о Европейском союзе, договоры, учреждающие Европейские сообщества, и некоторые связанные с ними акты (подписан 02.10.1997; вступил в силу 01.05.1999)
Договор о ЕС (Ниц. ред.) – Договор о Европейском сообществе, в редакции Ниццкого договора (подписан 26.02.2001; вступил в силу 01.02.2003)
Договор о Евросоюзе (Лиссаб. ред.) – Договор о Европейском союзе, в редакции Лиссабонского договора (подписан 13.12.2007; вступил в силу 01.12.2009)
ЕАСТ – Европейская ассоциация свободной торговли
Евратом – Европейское сообщество по атомной энергии
Евросоюз, Союз – Европейский союз
ЕЕА – Единый европейский акт
ЕКПЧ – Европейская конвенция о правах человека
ЕОУС – Европейское объединение угля и стали
ЕС – Европейское сообщество
ЕСПЧ – Европейский суд по правам человека
ЕЦБ – Европейский центральный банк
ЕЭП – Европейское экономическое пространство
ЕЭС – Европейское экономическое сообщество
Конституция – Конституционный договор Европейского союза
МОТ – Международная организация труда
СИС – Шенгенская информационная система
Совет – Совет Европейского союза
СПИ – Суд первой инстанции
Суд ЕС – Суд Европейских сообществ, Суд Европейского союза. Термин «Суд Европейских сообществ» существовал до 01.12.2009, а c тех пор его официальное название – Суд Европейского союза.
ТРИПС – Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности (TRIPS – The Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights) (вступило в силу 01.01.1995)
Хартия – Хартия основных социальных прав работников Сообщества 1989 г.
ВВЕДЕНИЕ
Правовая система Евросоюза объединяет несколько правовых семей: романо-германскую, общего права, бывшую социалистическую. Кроме того, в трудовом праве государств – членов Европейского союза выделяют еще четыре правовые подсистемы:
1) австро-германскую (Германия, Австрия и отдельные правовые институты трудового права Нидерландов, Португалии и Греции);
2) французскую (Франция, Бельгия, Люксембург и частично Нидерланды);
3) южно-европейскую (Италия, Испания, частично Португалия и Греция);
4) англо-ирландскую и скандинавскую (Дания, Финляндия и Швеция).
Трудовое право Европейского союза – самостоятельная отрасль, развивающаяся на протяжении нескольких десятков лет. Накоплен огромный правовой материал, представляющий уникальную ценность. Несмотря на многочисленные мероприятия по гармонизации и экономической интеграции трудового права и выравнивание трудовых стандартов, между правовыми системами государств – членов Евросоюза все еще сохранились существенные различия. Особенно это касается тех стран, трудовое право которых относилось к социалистической правовой системе.
На постсоветском пространстве по трудовому праву Европейского союза изданы немногочисленные учебные пособия. В сборнике материалов С. Ю. Кашкина, П. А. Калиниченко «Трудовое и социальное право Европейского союза: документы и материалы»1 представлены основополагающие документы в области трудового права Евросоюза. Ю. С. Кашкиным было издано учебное пособие «Трудовое право Европейского Союза», в котором освещены некоторые вопросы трудового права Европейского союза2. В 2012 г. под редакцией доктора юридических наук профессора Г. С. Скачковой издан сборник «Трудовое право России и стран Евросоюза»3. Отдельные аспекты трудового права Евросоюза рассмотрены И. Я. Киселевым4, А. М. Лушниковым; М. В. Лушниковой5, К. Н. Гусовым и Н. Л. Лютовым в рамках анализа проблем международного трудового права6.
Т. А. Постоваловой в 2010 г. издано учебное пособие «Трудовое и социальное право Европейского союза», в котором кратко изложены вопросы индивидуального и коллективного права Европейского союза7. В настоящем издании впервые представлен большой материал, подробно освещающий трудовое право Европейского союза, особое внимание уделено решениям Суда Европейского союза по делам, вытекающим из трудовых отношений8. Основная цель данной работы – расширение и углубление знаний о трудовом праве Европейского союза как мировой цивилизационной ценности.
В Федеративной Республике Германия по трудовому праву Европейского союза опубликован ряд учебных и практических пособий, монографий и комментариев, в частности таких ученых, как К. Рихенхубер9, Ш. Фрайберг10, Д. Шик11, Г. Тюзинг12.
Заслуживает внимания монография немецкого ученого Катерины Циглер, посвященная понятию наемного работника в трудовом праве ЕС.
В Австрийской Республике по трудовому праву Европейского союза были изданы монографии и учебные пособия таких авторов, как М. Фукс, Ф. Мархольд13, В. Шраммель, Г. Винклер14, К. Хисл, У. Рунггальдер15.
В Великобритании в 2012 г. вышло четвертое издание монографии К. Барнард16. Политика и практика права занятости в Европейском союзе анализируется Ф. Уотсон17.
Процессы глобализации, характерные для всех областей современной жизни, оказывают унифицирующее воздействие, в том числе и на законодательства стран СНГ. Происходит укрепление деловых трансграничных и научных связей, интенсивное перемещение товарных, финансовых и человеческих ресурсов. В контексте международной интеграции активизируются и развиваются различные аспекты межгосударственного сотрудничества, что предопределяет постоянное дополнение и сближение различных моделей правового регулирования труда в современном мире. Трудовое право стран Евросоюза интегрируется в общемировую систему правового регулирования труда, передавая другим собственный нормотворческий и практический опыт в трудовой сфере. Одновременно происходят освобождение трудового права от устаревших и неэффективных конструкций, заимствование по мере необходимости разнообразных концепций в теории и практике различных регионов мира, адаптация их к внутригосударственным особенностям и потребностям на современном этапе.
![Электронная Библиотека [Русские Книги] 📚 Читать На КулЛиб](https://cdn.coollib.biz/s20/2/2/2/7/8/7/222787.jpg)