НОРМА РЕНТАБЕЛЬНОСТИ – нормированный уровень хозрасчетной рентабельности предприятия (объединения), отрасли. Рассчитывается как отношение прибыли к сумме производственных основных фондов и нормируемых оборотных средств либо к себестоимости продукции. Один из основных показателей эффективности затрат в условиях командной экономики.
НОРМА СБЕРЕЖЕНИЙ НАСЕЛЕНИЯ – отношение сбережений населения к чистому доходу после уплаты налогов. В счетах национального дохода величина сбережений рассчитывается путем вычета потребительских расходов из дохода, оставшегося после уплаты налогов.
НОРМА СОЦИАЛЬНАЯ – показатели необходимой обеспеченности населения важнейшими жилищно-коммунальными, социально-культурными и другими услугами в натуральном и денежном выражении.
НОРМА СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ – устанавливаемый на объект страхования размер страховой суммы, а также страхового возмещения, выплачиваемого при гибели застрахованного имущества. Н. с. о. присущи обязательному страхованию, могут быть едиными для страны, региона. Страхователь не вправе менять размер обеспечения, предусмотренный страховым законодательством. Норма может устанавливаться как в абсолютном выражении (в рублях), так и в относительном (в % от стоимости имущества). НОРМА ТРАНЗИТНАЯ – минимальная масса груза, принимаемого к перевозке транспортом общего пользования или иным перевозчиком. Н. т. зависит от грузоподъемности подвижного состава и вида продукции.
НОРМА ТРУДА – мера затрат труда, установленное задание по выполнению в определенных организационно-технических условиях отдельных работ, операций или функций одним рабочим или группой рабочих, имеющих соответствующую профессию, специальность и квалификацию. Нормами труда являются: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания.
НОРМА УПРАВЛЯЕМОСТИ – количество работников, которые непосредственно подчиняются данному руководителю; устанавливается посредством делегирования линейных полномочий.
НОРМА ЭКОЛОГО-ПРАВОВАЯ – норма права, содержащая экологический императив, запреты, обязанности, разрешения в области взаимодействия общества и природы.
НОРМАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА (англ. normative economics) – экономический анализ, включающий суждения о том, что следует делать, в протиивоположность простому теоретизированию. Например, кейнсианский анализ содержит как позитивные элементы (исследование вынужденной безработицы), так и нормативные (рекомендации относительно использования бюджетной политики для снижения безработицы). В связи с этим в экономической теории обычно бывает трудно отделить позитивное от нормативного.
НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА – установленные затраты труда на выполнение единицы заданного объема работ или функций одним или группой исполнителей соответствующей квалификации в определенных (природно-климатических, организационнотехнических, санитарно-гигиенических и др.) условиях. При нормировании труда используются нормы времени, выработки, обслуживания и численности. Норма времени – величина затрат рабочего времени, устанавливаемая для выполнения единицы работы работником или группой работников (бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма времени устанавливается в человеко-часах. Норма выработки – установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т. д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Норма выработки устанавливается в натуральных единицах: метрах, штуках, тоннах и т. д. Норма обслуживания – количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т. д.), которые работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Разновидностью норм обслуживания является норма числа подчиненных, представляющая собой регламентированную численность (количество) работников (подразделений), которыми в определенных организационно- технических условиях должен управлять один работник. Норма численности – установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Н. з. т. могут быть установлены двумя методами: а) на основе детального анализа, осуществляемого на предприятии; б) на основе проектирования оптимального трудового процесса (аналитический метод); в) а также суммарно, без детального анализа, осуществляемого на предприятии, и проектирования оптимального трудового процесса на основе статистических отчетов о выработке, затратах времени на выполнение работы за предшествующий период или экспертных оценок (суммарный метод). По объектам применения нормируемых затрат труда различаются нормы на операцию (работу) и нормы на комплекс операций (работ). По форме организации труда исполнителей работ различаются нормы, предназначенные для нормирования труда отдельных работников, и нормы, предназначенные для нормирования трудовых затрат коллектива работников (например, бригады). По периоду действия различают: нормы без определения срока их действия и нормы, действующие в течение определенного времени. Первый вид норм действует до момента их замены в связи с изменением организационно-технических условий выполнения работы или пересмотра из-за их морального старения. Такие нормы иногда называют условно постоянными. Второй вид норм действует в течение определенного срока.
НОРМЫ УБЫТОЧНОСТИ – соотношение суммы выплаченного страхового возмещения, выраженной в процентах, к сумме собранных страховых платежей. Для практических целей исчисляют нетто-норму убыточности и брутто-норму убыточности. Полученный показатель может быть меньше, больше или равен 1. Величина Н. у. является показателем финансовой стабильности конкретного вида страхования.
НОРМАЛИЗАЦИЯ – приведение к норме, к нормальному состоянию.
НОРМАЛЬ (нем. Normal, фр. normal от лат. normalis – прямолинейный, прямой) – название стандарта.
НОРМАЛЬНЫЙ ТОВАР – товар, спрос на который растет при росте потребительских доходов.
НОРМАТИВ (от лат. normatio – упорядочение) – 1) экономический, технический и т. д. показатель норм, в соответствии с которыми производится какая-либо работа, выполняется какая-либо программа; 2) поэлементные составляющие норм, характеризующие: удельный расход сырья или материалов на единицу массы, площади, объема, длины при выполнении производственных процессов; размеры технологических отходов и потерь сырья и материалов по видам производственных процессов. Н. измеряются в натуральных единицах или в процентах.
НОРМАТИВ ВАЛЮТНЫХ СРЕДСТВ – регламентированная сумма валютных средств предприятия, зачисленная на валютный счет после обязательной продажи части валютной выручки уполномоченным банкам.
НОРМАТИВ ГИГИЕНИЧЕСКИЙ – установленное исследованиями допустимое максимальное или минимальное количественное и (или) качественное значение показателя, характеризующего тот или иной фактор среды обитания с позиций его безопасности и (или) безвредности для человека.
НОРМАТИВ ДОХОДОВ – нормированный объем продаж (поступлений) в денежном выражении. Они весьма разнообразны: доход из расчета на количество пассажиров, расстояние в милях автобусных перевозок, средний объем сбыта из расчета на одного заказчика и др.
НОРМАТИВ НАТУРАЛЬНЫЙ – критерий не стоимостного характера. Он имеет широкое применение в оценке эффективности работы в плане использования материалов, затрат труда, предоставления услуг и производства товаров. Н. н. могут отражать количественные аспекты деятельности, такие, как человеко-часы, затраченные на единицу продукции, фунты топлива на производств мощности в одну лошадиную силу, тонно-мили перевезенных грузов и т. п. Н. н. могут также характеризовать качество, как, например, твердость подшипников, высокая точность, прочность ткани и т. п.
НОРМАТИВ НЕМАТЕРИАЛЬНЫЙ – норматив, позволяющий оценивать характеристики, не имеющие четких количественных или качественных показателей (такие, как, например, компетентность сотрудников отдела кадров или снабжения; лояльность низовых руководителей по отношению к целям, стоящим перед компанией в целом и др.). Наряду с выяснением суждений, методом проб и ошибок, интуитивными умозаключениями используют также и более объективные Н. н. – составление обзоров и выборки, тестирования, социометрия.