проступок. Тогда исчезнут тяжкие преступления и воцарится порядок.
Тот, кто обманет своих братьев, будет предан смерти без промедления и жалости.
Члену тайного общества нет иных законов, кроме тех, по которым живет эта организация: почтительность, повиновение, молчание, верность.
Агенты якудза оседают в США под «крышей» владельцев турецких бань. Они приносят с собой жесткую дисциплину и сплоченность. Организация якудза основана на абсолютном послушании рядовых преступников своим главарям. Во главе каждой куми стоит оябун. В мире якудза проступки караются так: нарушитель падает на колени перед оябуном, отрезает себе мизинец на левой руке и, завернув в шелковый платок, отдает хозяину. Если оябун возьмет, значит, якудза помилован, если нет, должен ждать худшего и встретить смерть с покорностью.
Из подпольной работы можно вынести два качества, которым нигде, как в подполье, нельзя научиться:
• совершенно исключительное, необъятное знание всей партии или организации;
• умение судить о людях тонко и верно;
• несомненное организационное умение.
Очень любопытных не любят. В отношении посторонних надо быть сдержанным в словах, быть осторожным, конспиративным, т. е. ничего о служебных делах не рассказывать, не рассказывать ничего и домашним.
Правила конспирации для ГРУ: добровольцев на работу не принимают, стараясь при этом узнать, откуда доброволец узнал о существовании ГРУ; каждый попавший в ГРУ бережет свою голову, а сберечь ее можно, только оберегая язык. О ГРУ можно говорить только внутри ГРУ. Все, что говорится внутри ГРУ, не выходит за его стены.
Пока существуют минимум две тайные организации, ведущие тайную войну между собой, можно не бояться заговора внутри одной из них. Пока есть две организации — есть качество работы, так как существует конкуренция. Например, ГРУ и КГБ постоянно дерутся за источники информации, и оттого обе организации так успешно работали.
Тех, кто ответил правильно больше чем на 90 процентов вопросов, в ГРУ не принимают. Очень умные не нужны. Главное в экзаменах — это не установить уровень знаний. Способность усваивать большое количество информации в короткое время при сильном возбуждении и при наличии помех — вот что главное. А кроме того, устанавливается наличие или отсутствие юмора, уровень оптимизма, уравновешенность, способность к интенсивной деятельности, устойчивость настроения и многое другое.
Устав ГРУ категорически запрещает объявлять одним офицерам что-либо о работе других. Никто не должен знать больше, чем положено для выполнения своих функций.
Режим работы офицеров ГРУ за границей и меры, принимаемые резидентурой с целью законспирировать офицеров ГРУ под остальных сотрудников посольства.
При ликвидации руководителей разведывательных подразделений неизменно тень ложится на оперативных работников и на их агентуру. Поэтому уничтожение главы любой разведки означает и уничтожение всей сети этой разведки.
Нелегальной партии следует направлять свои силы на отработку вопросов конспирации, на систематическую пропаганду правил конспирации, конспиративного поведения и на подготовку людей, решивших посвятить всю свою жизнь делу этой партии, чтобы отвечать нуждам конспиративной работы в условиях полицейского государства, партия должна состоять главным образом из лиц, обученных искусству революционной борьбы и готовых сделать ее своей профессией.
Опыт свидетельствует, что провалы были и могут быть впредь. Поэтому надо искать такую форму организации, чтобы если и порвется одно звено, не рассыпалась вся цепь. Пример: организация состоит из пятерок. Члены пятерки знают лишь друг друга. И только один — старший — связан с другой пятеркой. И так по цепочке вверх и вниз Конечная цель организации открывается не всем. Прикрытие надо выбирать такое, которое не вызывает подозрений и чтобы частое посещение такого помещения было оправдано в глазах окружающих: шахматный клуб, буфет.
Партийный режим приглушает, удушает и сковывает партию и маскирует тот глубокий классовый процесс, который происходит в стране.
Орган, который был бы действительным руководителем партии, должен издаваться людьми, действующими в стране, для которой издается печатный орган. Заграничный же эмигрантский орган никогда этого не достигнет. Он всегда будет жить задним числом. В самом лучшем случае будет идти позади партии, но никогда не впереди нее. Такова судьба всех эмигрантских органов. Тут нужен особый «дар ясновидения». Нужно иметь то, что называется революционным инстинктом. Этого инстинкта не выработать никакими усилиями. Это менее всего продукт мысли или логики.
Управление по наблюдению за территорией (Э8Т) отвечает за вопросы внутренней безопасности Франции и контрразведки.
Любая крупная организация основывается на доверии, но допускает возможность предательства. Всякая большая организация становится, как правило, жертвой своего бюрократизма. Она уверена, что, если чего-то нет в их досье, то этого и не существует. Она не способна на гибкость или на воображение.
В подполье нет мелочей.
Моральный кодекс подпольщика предусматривает:
• точность. Чтобы не подвести товарища, чтобы не опоздать никуда ни на минуту;
• наблюдательность. Чтобы уметь заметить все, до мельчайших деталей, а самому уйти незамеченным;
• воля. Умение владеть собой в любую минуту, при любых потрясениях. Умение владеть своим лицом на допросе, когда оно ярко освещается светом прожектора. Умение не сказать ни одного лишнего слова;
• бдительность. Всегда ощущать тысячи вражеских глаз;
• ответственность. За каждый шаг, за каждое свое движение, за сотни людей, которые стоят за тобой, равняются на тебя, верят тебе. Непреклонная суровость к врагам, доверие и чуткость к друзьям, соратникам.
При нелегальной работе требуется полная вера в человека, с которым работаешь.
Организация должна освобождаться от политически и морально неустойчивых сотрудников и считать недопустимым укрывательство тех, кто допускает злоупотребление своим положением в корыстных целях.
Адвокат, который играет роль связного в нелегальной организации, никогда не должен выступать защитником в судебных процессах над членами этой нелегальной организации и не участвовать в подпольной работе, чтобы не привлекать к себе внимания спецслужб противника.
Умение остаться вне всяких подозрений после многих лет преступной жизни говорит о высочайшей квалификации членов организации. Для таких профессионалов характерны умение при любых обстоятельствах держать язык за зубами, наличие надежной легенды и безупречного паспорта, абсолютно чистое досье в Интерполе и в национальных правоохранительных органах.
Структура французской службы безопасности СДЭКЭ (разведывательная деятельность за пределами Франции и контрразведка на своей территории).
СИС всегда обозначалась как «фирма». Для ее сотрудников те, кто работал в контрразведывательном органе МИ-5, были «коллегами». ЦРУ было «компанией», а ее сотрудники —