Читать интересную книгу На языке карт Таро. Психологические заметки таролога - Анна Парвати

3-й уровень – Папа становится специалистом луча: находит работу, на которой его качества переговорщика, психолога и учителя ценятся очень высоко. Познав счастье профессиональной реализации, «лучник» переходит к устройству личной жизни – в его окружении появляются люди, которые уважают его границы и становятся для него учениками-учителями, через взаимодействие обучая его тому, как реализовывать свою миссию еще эффективнее. В какой-то момент отношения с партнером либо внезапно налаживаются (если удалось их сохранить со второго уровня, что редкость), либо находится способный на близость человек, которому Папа интересен именно в плане отношений мужчина-женщина.

4-й уровень – став организатором луча, человек совершает качественный скачок: запускает в свет свое детище, которое продолжает транслировать в мир его идеи и энергии – это может быть книга, сайт, своя школа, компания и т. д. При этом он может больше посвящать себя творчеству, освободиться от привычной работы. Его имя уже работает на него.

5-й уровень – Папа, ставший идеологом луча, продвигает проекты, касающиеся образования и духовного развития. Его деятельность известна как минимум в стране, а чаще и по всему миру – на этом уровне он уже реально изменяет социум.

Сила (XI)

Как узнать человека-Силу

Слышите командный голос, призывающий всех строиться парами и выполнять общую задачу? Знакомьтесь – это одна из разновидностей «сильного» человека, так называемая янская (реализующаяся по мужскому типу) Сила! Жесткий волевой характер, директивность в указаниях, но при этом безусловная харизма, страстность во всем, чем человек занимается, невероятная трудоспособность, бесстрашие, умение всех собрать, структурировать и направить к общей цели.

Человек с лучом янской Силы с детства выделяется своими лидерскими качествами, именно эти ученики становятся старостами класса или курса, а во взрослой жизни, конечно, начальниками. При этом не имеет значения, прописана ли эта должность в их трудовой книжке. Янская Сила – начальник по призванию. Именно он знает, как заставить (а в более проработанном варианте – стимулировать) сотрудников работать в выходные, как «выкрутить руки» деловым партнерам (в проработанном варианте – договориться) и достичь наилучших результатов.

Общественные обязанности и нагрузки на работе Силу ничуть не смущают – это самый трудолюбивый «лучник» из всех. Вместе с собой приковать к станку он готов и окружающих. К сожалению, в непроработанном варианте он не терпит никаких возражений по этому поводу и сразу же прибегает «к кнуту». При этом янская Сила порой перебарщивает с самомнением, считая, что без нее все развалится, что кругом бездельники и разгильдяи, а она, такая трудолюбивая и умная, просто обязана управлять и направлять это «стадо».

Янская Сила – луч абсолютно мужской, поэтому такой «лучник» является идеальным мужчиной в глазах прекрасного пола. А вот женщина с янской Силой выглядит как мужик в юбке, не отличается женственностью и мягкостью, окружающие обоих полов (осознанно или нет) немного ее побаиваются.

А как насчет серого кардинала, который стоит за плечом лидера и исподволь направляет его действия? Это тоже Сила, но уже другая – иньская (реализующаяся по женскому типу). Если задачей янской Силы было непосредственное влияние на социум, удержание внимания на себе и своих командах, структурирование людей и стимулирование их к достижению общей цели, то задача иньской Силы заключается в том, чтобы привлечь и удержать на себе внимание одного только лидера. А потом уже структурировать его самого и таким образом влиять на социум. Зачастую ее воздействие незаметно даже самому «силовику». Это и неудивительно: люди с лучом иньской Силы отличаются дипломатичностью, мягкостью формулировок, внешней уступчивостью (хотя внутренне они точно знают, к чему идут и что в результате получится), умением манипулировать собеседником, направляя его мысль в нужное русло.

Очевидно, что женщина с иньской Силой является воплощением мечты многих мужчин о мудрой жене-советчице. Что же касается мужчин с превалирующей иньской энергией, то женщины обычно называют их тряпками, не принимая такой стиль поведения, а сильный пол не считает за своего.

Третья разновидность Силы – дао. Это человек, который проработал и янский, и иньский стили поведения, овладел их лучшими инструментами и соединил все это в себе. Представитель Силы дао может спокойно переключаться из янского в иньское состояние и обратно, в зависимости от ситуации. Это наиболее гармоничный из всех «сильных», так как умеет быть явным лидером и теневым. Но дорога к такому умению прокладывается нелегко.

Человек-Сила обычно не ищет новых путей, если старые худо-бедно работают. Поэтому к расширению инструментария такого человека толкает Вселенная. И толкает достаточно жестко: например, отмеченный янской Силой попадает в ситуацию, где власть нужно делить с кем-то, и не всегда получается быть на первых ролях, а носитель иньской Силы, наоборот, оказывается там, где нужно проявить явные лидерские качества и ни за чьей спиной уже не спрячешься. Если у человека развит только один стиль, а другой ослаблен, можно сознательно начать пробовать проявлять противоположную манеру поведения, хотя бы в мелочах. Если даже это не удается – скорее всего, еще есть что прорабатывать в вашем привычном стиле.

Способности

Человек-Сила любого типа может быть как спринтером, так и марафонцем – в отличие от других «лучников» у нее в этом нет ограничений. Из способностей янской Силы можно назвать: почти 24-часовую работоспособность и высокую эффективность деятельности, четкость в действиях, умение удерживать на себе внимание людей, добиваться чего угодно при каких угодно условиях, а также очень прокачанная манипура – третья чакра воли (желтая). Этому «силовому» типу надо учиться уважать чужое мнение, прислушиваться к нему, работать со своим, часто завышенным, самомнением и изучать способы влияния на людей без жесткого давления.

Особый дар человека иньской Силы – видеть лидера за версту, даже если его энергия еще не раскрыта. Глубоко вникая в дела своего «подопечного», а также в те задачи, которые он перед собой ставит, она может дать ему дельные советы, мягко корректируя и направляя. Ему нужно учиться налаживать контакты и находить общий язык с самыми разными персонажами, а также помогать явному лидеру выбирать лучшие решения, развивая в нем самостоятельность мышления. Его рабочая чакра – вишудха, пятая чакра творческого проявления себя (голубая).

Работа

Отрасль в данном случае роли не играет – для представителей Силы нет каких-то особо приоритетных областей работы, скорее – это должности.

Носитель янской Силы – прекрасный управленец, координатор, исполнитель. Ему можно и нужно доверять трудную ответственную работу – это только радует и стимулирует его. Работа с ненормированным рабочим днем не вызовет у человека-Силы особого протеста, опасность заключается в том, что он может перерасходовать энергию и, сам того не замечая, буквально сгореть на работе, так как воздействует он на других напрямую, энергично, порой даже яростно и поэтому несет большие энергопотери.

Человек иньской Силы может быть прекрасным помощником, советчиком, консультантом. Будучи в стороне от эпицентра событий, он может поделиться полезными советами, творческими идеями.

Тип Силы дао в работе ценен тем, что совмещает качества инь и ян, может быть как директором, так и личным помощником. Исполнение обязанностей руководителя на период его отсутствия лучше всего доверять именно представителю Силы дао – он прекрасно справится с делами сам, а по возвращении начальника без проблем вернется к своей работе, поделившись с шефом наблюдениями, которые сделал за время его отсутствия.

Отношения

Для тихих лучей, например, Мира, Папессы, Звезды, янская Сила является раздражителем, который они чувствуют за версту. Да и Сила не понимает, «почему эти бездельники так медленно шевелятся». Попытки поторопить их, а то и применить «кнут», оканчиваются либо еще большим уходом тихого «лучника» в себя и игнорированием «силовых» приказов, либо фактическим разрывом отношений.

Шут-Дурак, живя в своем пространстве, вполне может о данном ему поручении забыть, чем приведет Силу в ярость, ведь у нее с самого начала были большие сомнения в его надежности, а он, дурак, еще и не воспользовался шансом, чтобы разубедить ее! С Луной тоже сложности: Сила любит, чтобы ее приказания исполняли четко и без лишних возражений, у Луны же всегда миллион вопросов и уточнений, а в результате она все равно все «перевирает».