Вот они, основные причины: это ваша ментальность, ваша психология, ваша область видимости, конкретно тот самый уровень банального незнания, куда и как больше тратить денег.
Конечно, какие-то эфемерные представления в голове могут быть: купить машину, квартиру и т. д., – но конкретных сумм нет, поэтому вы не получаете этих денег. Все просто. Вам необходимо сейчас полностью проанализировать, что именно на вас влияет. Представляю вам небольшой чек-лист:
✓ Есть ли у вас финансовый план на месяц? Сколько денег вы хотите получить, а сколько потратить, финансовый план расходов, финансовый план доходов? Да/Нет.
✓ Бывает ли у вас такая ситуация, что вы зарабатываете больше определенной суммы, а деньги просто исчезают? Неожиданно возник долг или еще что-то, появилась незапланированная покупка – и у вас остается та же сумма денег, которая у вас в принципе есть обычно. Да/Нет.
✓ Бывают ли у вас финансовые качели? То есть в один месяц у вас 50, в другой месяц 20, в третий уже 30 тысяч, и так вы барахтаетесь вверх-вниз, вверх-вниз. Да/Нет.
✓ Как много возможностей для денег вы видите? Мало/ Много.
✓ Использовали ли вы для заработка денег возможности или знакомства? Принесло это вам деньги или нет? Да/Нет.
Если у вас везде стоят «нет», «мало» и «нет», получается, что у вас потолок максимально прочный.
Его пробить практически невозможно, нереально, поэтому необходимо исправить всё. Об этом я и расскажу уже в следующей части.
Как пробить денежный потолок?
Итак, мы с вами определились, что потолок есть, и он обуславливается разными причинами, начиная от психологии, от того, какое у вас подсознательное мышление, заканчивая обычным финансовым планом.
Как же пробить этот денежный потолок?
✓ Первое, с чего необходимо начать, – это написать финансовый план – на доход и расход. Этот момент первостепенной важности, и его мы с вами уже сделали.
✓ Второе, что вам необходимо сделать, – это определить коэффициент денежного роста.
✓ Адекватизируйте ваш финансовый план относительно коэффициента денежного роста.
✓ Пишите финансовую цель, чтобы ваш минимальный ежемесячный доход был равен минимальной планке финансового плана.
✓ Начните обращать внимание на годовой доход, а не месячный, и в первую очередь увеличивайте его.
✓ Вам необходимо изменить свое мышление и вырваться на следующий уровень.
✓ Вам необходимо систематизировать свой доход, чтобы деньги к вам приходили системно, а не спонтанно. Главный критерий здесь: вы можете прогнозировать доход с уверенностью в 99 %.
✓ Начните работать по правилу Паретто: 20 % дел, которые дают максимум результата, делаете сами, остальные 80 % отдаете на аутсорсинг.
Как убрать предел по деньгам и пробить этот барьер навсегда?
Когда мы говорим про то, чтобы пробить эти барьеры навсегда, здесь важен системный подход, чтобы вы понимали, когда барьеры наступают и когда, каким образом проходить эти барьеры. Как я и говорил, здесь очень важен системный подход. Когда у вас наступает барьер, скорее всего, произошла какая-то системная ошибка. Вам необходимо распознать эту ошибку.
Первая ошибка – это ошибка времени, когда вы неэффективно тратите свое время. Большую часть времени вы тратите на вещи, которые не приносят вам доход. И только малое количество времени на то, что приносит вам доход. Например, на действия, которые приносят вам контракты, на продажи и т. д. Значит, первая системная ошибка – это неправильное распределение времени.
Вторая системная ошибка, когда вы все делаете своими руками, то есть когда пытаетесь все сделать самостоятельно, например, взять всю работу на себя, потому что я герой и смогу все сделать сам. Сами вы все сделать не сможете. Вам необходимо постепенно передавать свою работу другим людям, время которых стоит дешевле, чем ваше. Стратегический момент: вам надо использовать труд людей, чье время дешевле, чем ваше. Например, если вы зарабатываете 1000 долларов в час, то вам необходимо, чтобы за вас делали работу те, кто получает 1000 рублей в час, тогда у вас получается максимальная эффективность по деньгам. Итак, передавать всю рутинную работу на аутсорсинг – это очень важно.
Третья системная ошибка, которая у вас может возникнуть, – это ваше мышление, то есть, когда вы сами не верите в свой результат, не верите в свой успех, тем самым саботируя себя. Поэтому здесь очень важно проработать ваше мышление, полностью систематизировать его, чтобы вы поверили, что вы избавились от всех непонятных финансовых зомби, и без затруднений шли к успеху.
Четвертая системная ошибка заключается в том, что вы не автоматизируете свои процессы, и это полный хаос в вашей работе. Когда у вас это происходит, это усложняет вашу работу, и ваша деятельность впадает в ступор, поэтому очень важно процесс за процессом оцифровывать. Делать инструкции по каждому процессу и передавать их на аутсорсинг.
Постепенно, когда цепочка процессов будет формировать некий отдел процессов, то есть целую папку таких дел, вы можете передать эту папку менеджерам, которые просто контролируют исполнителей. Вы контролируете тех, кто контролирует, таким образом у вас выстраивается карьерная структура в вашем бизнесе. Это необходимо для того, чтобы вы могли предсказывать результаты и не брали большое количество работы на себя.
Пятая системная ошибка – отсутствие финансовой грамотности, финансового контроля, когда все деньги проходят мимо вас. Вам надо научиться контролировать денежные потоки и делать это постоянно, то есть проводить мониторинг денег: сколько вы расходуете, сколько зарабатываете, и стремиться к тому, чтобы каждый ваш день был положительным по денежному потоку.
Денежный поток – это когда от дохода отнимаем расход, а получившаяся сумма в итоге и есть ваш денежный поток. Он может быть отрицательным, нулевым или положительным. Ваша задача – стремиться к тому, чтобы каждый ваш день был максимально положительным по денежному потоку, тогда вы всегда будете в плюсе, и ваши финансы будут расти и расти.
Контролировать денежные потоки очень важно. Если вы их не контролируете, они ухудшаются и пропадают. Бывают проблемы, когда люди у вас воруют деньги, когда вы не знаете, что сколько стоит, и вы переплачиваете, и все эти проблемы могут случаться с вами.
Если вы контролируете деньги, то находите самые оптимальные варианты цены и качества и получаете самые лучшие возможности по покупкам и по тратам. Почему китайцы очень богатые? Почему именно с них надо брать пример? Они очень скрупулезно относятся к деньгам и максимально все считают, то есть они не разбрасываются деньгами просто так, а наоборот, делают все так, чтобы финансово не прогорать или тратить минимальное количество денег. Вот яркий пример скрупулезного отношения к деньгам – не скупость, а расчетливая бережливость, помогающая расти финансово.
Это основные системные ошибки, и если вы их будете решать своевременно, вы системно будете увеличивать свой финансовый оборот и без каких-либо барьеров. Это цикличная система. Таким образом, вы будете увеличивать ваши потоки, и ваша деятельность будет приносить максимальную выгоду вам и всем остальным. И когда вы это поймете, барьеров у вас больше не будет.
Часть 3
Женщина и деньги
Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придется делать то, что никогда не делали.
Коко Шанель
Почему у женщин и мужчин разные правила зарабатывания денег
Женщины и мужчины по своей природе совершенно разные личности. У мужчины больше развит интеллект. Женщины отличаются больше творческим складом ума и большим наличием эмоций. Естественно, подход к жизненно важным проблемам у них совершенно разный.
Во-первых, у мужчин, чаще всего, развит аналитический склад ума, они более постоянны, более серьезны, эмоций у них меньше, поэтому они больше при работе акцентируют внимание на логику, они много считают, работают с цифрами. У них максимально жесткая работа с цифрами, со всеми вычетами и воронками. Считать бизнес в цифрах, работать с ними – это именно мужской способ.
Теперь что касается женщин. Чаще всего, у них работает «творческий мозг», они больше подвержены эмоциям, вдохновению, им хорошо дается дизайн, то есть их деятельность, чаще всего, связана с пониманием вещей, с чувствованием, с красотой, с тем, что они чувствуют душой.
Работа с деньгами, с аналитикой им дается намного сложнее. Поэтому если мы посмотрим список Forbes, то там достаточно мало либо вообще нет женщин. Это не просто так, а потому, что мужской тип работы очень эффективный – это во-первых.
Во-вторых, женщины пытаются моделировать, то есть у них другой способ зарабатывания денег. Их задача – работать именно на уровне эмоций, на уровне энергии, чего они, кстати, не пытаются делать. Почему очень многие женщины, когда начинают заниматься бизнесом, становятся похожими на мужчин? А именно: у них меняется голос, походка, манеры. И мужчины их тоже воспринимают как мужчин, конкурентов, но не как женщин. Это женская проблема: пытаясь заниматься бизнесом, они перенимают мужскую роль на себя.