Читать интересную книгу Делай то, для чего ты рождён - Пол Тайгер

— Работайте во взаимодействии с людьми, чьи личные качества дополняли бы ваши сильные стороны.

— Задумайтесь о том, кем вы хотели бы быть пять лет спустя.

— Ставьте перед собой краткосрочные, достижимые цели.

— Постарайтесь найти сотрудников, чьи интересы и ценности схожи с вашими.

Как ISFP делают из лимонов лимонад

Дана работала в крупной фармацевтической компании. Недавно она потеряла мужа и задумалась о том, как много женщин, так же как она, поставлены перед необходимостью в одиночку воспитывать детей. Дана — отнюдь не прирождённый организатор, но она решила поместить информацию в корпоративной газете своей компании о идее объединения одиноких женщин для каждодневной взаимопомощи, например, в таких делах, как доставка детей на занятия, и т. п. К удивлению и радости Даны, на её призыв откликнулось более десяти человек. В конце концов члены тут же образованной группы стали помогать друг другу в бытовых вопросах. Их встречи стали источником взаимной эмоциональной поддержки, и Дана приобрела несколько близких и заботливых подруг.

Чтобы получить нужное, используйте то, что есть

Вот лучшая формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы. От того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите её. Для вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон. Каждый ISFP неповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относиться и к вам.

Среди ваших плюсов могут обнаружиться:

— Умение конструктивно воспринимать перемены, адаптироваться к новым ситуациям

— Внимательное отношение к нуждам людей, стремление оказывать им реальную помощь

— Практическое, реалистичное восприятие, наличие здравого смысла

— Теплота и щедрость

— Верность людям и организациям, которые вам небезразличны

— Внимание к важным деталям, в особенности там, где дело касается людей

— Умение глубоко обдумывать текущие проблемы, фокусировать на них внимание

— Стремление к достижению целей организации

— Способность ясно представлять себе сложившуюся ситуацию, видеть, что требуется улучшить

— Гибкость, готовность рисковать и использовать новые подходы

Среди ваших минусов могут обнаружиться:

— Склонность принимать информацию, не анализируя её, упускать аспекты, не лежащие на поверхности

— Неумение просчитывать варианты, которые недоступны в данную минуту

— Склонность принимать критику и негативную реакцию окружающих чересчур близко к сердцу

— Склонность не готовиться к чему-либо заранее; вам бывает трудно организовать своё время

— Трудности при необходимости принимать решения

— Нелюбовь к существенной регламентации, бюрократической иерархии

— Трудности в принятии решений, которые противоречат вашим личным чувствам

— Недостаточное упорство в отстаивании своих идей или взглядов

— Склонность отступать перед масштабными или сложными задачами

— Нежелание ставить перед собой долгосрочные цели, неумение укладываться в сроки

— Трудности при необходимости дисциплинировать подчинённых или высказать критические замечания

Использовать плюсы легко! Секрет успеха ISFP — научиться:

Быть более уверенным в себе, делать шаг назад, чтобы получить возможность увидеть всю картину целиком, и не принимать происходящее слишком близко к сердцу.

Глава 24. Подводя итоги

Создайте персональный план карьеры

Герои, с которыми мы познакомили вас в предыдущих главах, позволили вам получить представление о бесконечном разнообразии занятий, доступных людям различных типов. Очень вероятно, что существует несколько профессий, которые могли бы принести вам удовлетворение. Но их выбор, так же как и знание своего типа, — ещё не достаточное условие для успеха. Залог истинного успеха состоит в том, чтобы исследовать сильные и слабые стороны, присущие вашему типу, и сопоставить их с вашими личными интересами и ценностями. Ваша цель — найти правильное сочетание, то есть такую работу, на которой вы бы действовали с самой полной отдачей и от которой получали бы наибольшее удовлетворение, которая отвечала бы вашим интересам и соответствовала бы основным функциям вашей личности и вашим ценностям.

Чтобы вы могли лучше представить рекомендуемый вам процесс, приведём несколько примеров того, как наши клиенты, — люди разных типов — сумели найти такое сочетание своих навыков и опыта с личными интересами, которое позволило им найти работу своей мечты.

У Эрни была работа, которой могли бы позавидовать многие ENFP. Будучи консультантом по развитию организаций, Эрни работал с коллективами, помогая их членам лучше понимать друг друга и плодотворнее работать в команде. Ему нравилось работать независимо, на себя, но отработка год за годом практически одной и той же программы стала надоедать ему. Он жаждал интеллектуального сражения, в котором можно было бы подняться на новую ступень профессионального развития. Мы попросили Эрни составить список его интересов, и на первое место он поставил право. Его отец был юристом, и самого Эрни всегда увлекала правовая система, ему нравилось смотреть фильмы и передачи о юристах. Но его отталкивала канцелярская сторона юриспруденции, поэтому он и не пошёл в юридический колледж и в итоге не стал юристом. Вспомнив о своих забытых интересах и подключив знание психологии и умение давать советы, Эрни нашёл себе занятие по душе. Сейчас он работает с адвокатами и прокурорами, помогает им развивать их собственные навыки общения и преподнесения информации. Он также помогает юристам выбирать таких присяжных, которые были бы от природы предрасположены к правильному взгляду на то или иное дело.

Пола принадлежит к типу ENTJ. Почти двадцать лет она отдала журналистике и сейчас является лучшим пером крупной ежедневной газеты. Её привлекала возможность «проливать свет на несправедливости в обществе» и побуждать правительство к назревшим переменам. Видеть свою статью в утренней газете всегда было лучшей наградой для неё.

Пола отличалась активной гражданской позицией, принимала участие в движениях за права женщин и за очищение окружающей среды и, конечно, делала об этом свои репортажи. С течением времени Пола стала подумывать о том, чтобы не только комментировать происходящее в тех сферах жизни, которые её действительно интересуют, но и формировать политику в них.

Тогда Пола составила список живущих в её округе политиков и общественных деятелей, чьё мнение она уважала и чьи ценности были ей близки, и стала звонить этим людям, предлагая сотрудничество. В одну из встреч, последовавших за этими звонками, она познакомилась с политическим деятелем, которым давно восхищалась. Этот человек сообщил ей, что вскоре должно освободиться место административного ассистента в его штабе. Всем соискателям он предлагал пройти некий тест, в частности, написать текст речи на тему оптимальной финансовой стратегии. Два дня Пола изучала материалы, после чего представила политику блестяще составленную речь. После этого она была приглашена на работу. Пола достигла того, чего хотела — она получила возможность влиять на ситуацию, вносить свою лепту в принятие важных политических решений.

После окончания школы Джейнис (она — ISFJ) стала исполнительным секретарём в крупной риэлтерской компании. Поначалу её всё устраивало — у Джейнис появились друзья среди служащих компании, она получала хороший оклад, даже с удовольствием оставалась в офисе после работы, если того требовало дело. Но вскоре она перестала получать должное удовлетворение от работы. В её природе было помогать, а она помогала только одному человеку — своему начальнику. В школе Джейнис мечтала, что станет медсестрой или врачом, но у её родителей не было достаточно средств, чтобы оплатить соответствующее обучение. Теперь Джейнис могла позволить себе начать движение к своей мечте. С работы она не ушла — ей нужны были средства для оплаты образования — и поступила на курсы профилактики зубных болезней. Отказавшись от обеденных перерывов, раза два в неделю она подменяла подругу, которая, в свою очередь, задерживалась на работе в те вечера, когда у Джейнис были занятия. Через два года Джейнис уже смогла покинуть риэлтерскую компанию и поступить на работу в небольшую стоматологическую клинику, которая уделяла особое внимание просвещению своих пациентов. Так Джейнис получила возможность использовать вновь приобретённые знания, обучая пациентов правильному уходу за зубами. Работая с пациентами и помогая им становиться более здоровыми и счастливыми, Джейнис обрела удовлетворение, которого ей так недоставало раньше.