Поэзия рабочего удара. М., «Советский писатель», 1964.
Как надо работать (правила и комментарии). — Сб. «Научная организация труда». Киев, 1965.
Как надо работать (правила и комментарии). — Сб. «Научная организация труда и управления» под общей ред. акад. АН УССР А. Н. Щербаня. М., изд-во «Экономика», 1965.
Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. М., «Экономика», 1966.
Поэзия рабочего удара. М., «Художественная литература», 1971.
Вкладка
Выходные данные
Алексей Капитонович Гастев
КАК НАДО РАБОТАТЬ
ПРАКТИЧЕСКОЕ ВВЕДЕНИЕ В НАУКУ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
ВТОРОЕ ИЗДАНИЕ
Под общей редакцией Н. М. БАХРАХА, Ю. А. ГАСТЕВА, А. Г. ЛОСЕВА, Е. А. ПЕТРОВА
Редакторы: Э. Т. МОРОЗОВА, С. А. МОСКОВСКАЯ, И, В. ПРЕЛОВСКАЯ
Мл. редактор Н. В. КОЛЕСНИК
Техн. редактор Э. М. ЭЛЬКИНА
Худ. редактор В. П. РАФАЛЬСКИЙ
Корректор Г. Ф. СУДОРЖЕНКО
Переплет и суперобложка художника Н. И. ШЕВЦОВА
Сдано в набор 21/Х-1971 г. Подп, в печать 8/11-1972 г.
Печ. л. 27,9 + 0,69 (вкл.). Уч. изд. л. 34,75.
Тираж 30 000 экз. Изд. № 2825. Цена 1 р. 46 к.
Ордена Трудового Красного Знамени Ленинградская типография № 1 «Печатный Двор» им. А. М. Горького Главполиграфпрома Комитета по печати при Совете Министров СССР,
г. Ленинград, Гатчинская ул., 26.
Примечания
1
См. предисловие ко второму изданию.
2
Наши задачи. Институт труда, 1921.
3
Восстание культуры. Изд-во «Молодой рабочий». Харьков, 1923.
4
«Орга-библиотека ЦИТ» — № I. Центральный Институт Труда. М., 1923
5
Укажем на изумительную по своей энергии ячейку НОТ при военной электротехнической Академии, имеющую учетную хроно-карточку.
6
«Орга-библиотека ЦИТ», № 3, изд. 2-е, ВЦСПС — ЦИТ. М., 1924.
7
«Как надо работать» Изд. 3-е, Дополненное и переработанное, М., изд-во ВЦСПС, 1927
8
Правило коротких движений при самой работе бывает не всегда приложимо: часто длинное движение бывает в то же время и самое легкое, самое скорое и самое удобное.
9
Однако заметим, что наш русский рабочий высшей квалификации дает образцы прекраснейшей работы, оцененные и за границей, но таких рабочих очень небольшое количество.
10
Из предисловия к статье Б. В. Бабина о работах американского экономиста Т. Ф. Виллогби («Хозяйство и управление», 1925, № 2), Автором не озаглавлено.
11
«Правда», 27.XI.25; «Организация труда», 1925, № 4–5.
12
Теория Дарвина — это теория выработки биологических приспособлений.
13
Наш лозунг так понятен серьезному производственному рабочему, понятен технику, цеховому инженеру: но он может быть непонятен интеллигенту-гуманисту и гак распространенному у нас инженеру-администратору.
14
Ох, вы обломовские модернисты! Мало над вами работал Добролюбов, мало вас бил Писарев, и Ленин так недостаточно крыл вас дурачками!
15
«Вестник труда», 1925, № 10
16
Т. Зайдель под видом симпатий к разным трудовым школам, к современному производству, к так называемой работе по операции является, несомненно, самым определенным тульским ремесленником XVIII века. И ему ли спорить против этого триумфально шествующего скоро-массового производства с его методами обработки, а не с его методом восхваления утилитарных вещей, вроде утюгов и самоваров.
17
«Установка рабочей силы», 1929, № 7–8
18
«Установка рабочей силы», 1928, № 1–2
19
«Организация труда», 1924, № 1
20
«Организация труда», 1928, № 1
21
Процесс внедрения этих организационных моментов еще продолжается и сулит в дальнейшем еще большие возможности.
22
В настоящее время ЦИТ получает заказы не только на подготовку рабочей силы, но и на методологические работы, по которым работают организации, не находящиеся в аппарате ЦИТа. Заказчиками являются тресты и наркоматы.
23
Совершенно естественно, что стандартизованные методические средства в сущности создают науку о стандартизации стандартов, т. е. именно методологию.
24
Курсы, рассчитанные на выпуск нормировщиков, установщиков и инструкторов.
25
Кстати, в нашей исследовательской работе мы все время отождествляем функции исследования с функцией контроля. С индустриальной точки зрения, как это будет показано ниже, это вполне последовательно.
26
Здесь обнаружились интереснейшие возможности по внедрению цитовской измерительной культуры в жизнь промышленных предприятий. Работы ЦИТа по производственным измерениям могут совершенствовать и приближать к настоящей исследовательской работе так называемую браковку на предприятиях.
27
Вопрос о прямых, затем более исчерпывающих биологических показателях, собственно говоря, до сих пор еще экспериментально не решен.
28
Натуральность рабочего места — не та практическая натуральность, которая имеется в организационно неурегулированной обстановке предприятий, а именно натуральность рабочего места в предприятии ЦИТа по подготовке рабсилы. Это, однако, всецело приложимо и к предприятиям нашей промышленности. Однако успех этих измерений будет прямо пропорционален культуре производства.
29
Проф. Сеченов был первым из биологов, который сумел соединить в одном лице компетенцию инженера и биолога. Все новейшие значительные исследования по вопросам труда и все новейшие методики воздействия исходят в последнее время именно от работников и учреждений, умевших синтетически учесть биологический и технический Моменты в производстве.
30
А в ЦИТе он был менее замкнут, чем где бы то ни было.
31
См. наши аналитико-производственные схемы, печатающиеся в наших журналах: «Постановка Рабочей Силы» и «Организация Труда».
32
В идеале, конечно, — система индикаторов.
33
Военные клиники, особенно во время самой войны, дают, несомненно, богатейший материал по постановке массовой изыскательной работы.
34
Этот индустриализм в медико-клинических учреждениях в значительной степени обязан империалистической войне и выявился особенно в Америке и Франции (не без помощи Америки).
35
«Организация труда», 1929, № 2
36
Все это, конечно, не исключает ни возможности, ни необходимости отрыва исследователя от конкретной оперативно-исследовательской работы в сторону уточнения и Углубления лабораторного эксперимента, но оперативная работа, повторяем, бесплатно проводит для исследователя всю предварительную препарацию эксперимента.
37
Нормирование и организация труда. Книгоиздательство ВЦСПС, 1929
38
Хронометраж буквально значит времяизмерение.
39
Проблема нормирования в широком организационно-техническом смысле понимается нами так: в перестраиваемом производстве совершенно исключительное место должна занять всякого рода измерительная техника как средство установления качеств и количеств. Последовательное нормирование, собственно говоря, значит нормирование только качества.
Специфическое понятие качества остается лишь там, где еще нет объективных измерителей. Упорнее всего эта примитивная «качественность» держится в производстве пищевых продуктов, где количества познаются пробой на вкус («дегустация»), или в производствах «горячих», но и здесь, в конце концов, вырабатываются точные количественные измерители. Нормирование должно быть применяемо к материалам, орудиям, приемам работ и самой живой рабочей силе. У нас слово нормирование обычно применяется по отношению к выработкам рабочего: однако его значение определилось прежде всего дозировках элементов сырья и готового продукта, в точных пространственных измерениях изделий — калибрами (нормальными и предельными), в измерителях энергии, скоростей, общего расхода материала и сопротивления материалов. Массовое производство — мать норм, т. е. строго регламентированных количеств, почерпнутых на основании или массовых измерений, или лабораторных опытов. Именно нормирование рождает лаборатории в производстве как средство величайшей экономии производства. И такая, на первый взгляд, строго практическая функция, как «бракование» (браковщики), явилась началом широчайшего внедрения в производство измерительного лабораторного метода. Этим объясняется не только расцвет лабораторной работы в предприятиях Америки, но и тот факт, что даже так называемая чистая наука (не прикладная) в настоящее время более бережно культивируется в предприятиях, чем в университетах.